株式会社　京阪レジャーサービス

遊園地で働くという環境は珍しく、多様な経験ができます。異なるイベントやアトラクションを運営するため、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。さらに、飲食や物販など様々な業態も運営しており、社内異動によって他の業種の経験も得られます。
100年以上の歴史があるため、広告露出が少なくても地域で安定的な知名度を持っています。

100年以上営業してきた企業ならではの古い習慣や体質が残っているところがある。
近年コンプライアンス面での改善は進んでいるが、古参の社員が習慣的なところでアジャストできていない部分が残るなど、変革時期特有の空気感の悪さが散見される。
業界自体の問題でもあるが、給与面での条件はまだよいとはいえず、反面業界希望者自体は一定数いるためいわゆる「やりがい搾取」になりかねない側面はある。
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長い歴史を持つ企業は古い習慣や体質が残っており、最近はコンプライアンスの面で改善が進んでいますが、古株の社員が適応できない部分もあるため、変革時期特有の雰囲気が漂っています。
業界全体に共通する課題であり、給与条件は決して良いとは言えず、一方で業界志望者は依然として存在するため、「やりがい搾取」という側面も考えられます。

イベント運営ですが、パートさんともアルバイトの方とも仲が良く、趣味の話しとかもしています。
職場の雰囲気が素晴らしいので、楽しく、気持ち的にも嬉しいです。
慣れるまでは苦に感じるかもしれませんが、一緒に働いている方々とお話すると心が和みます。

イベント運営は女性スタッフが多いので、働きやすいです。
体調や女性特有の事も考慮してくれます。
男性もいますが、その日1日男性だけということはないし、パートさんが必ず2人はいるので安心して働けます。