医療法人　千里厚生会

フロアーによって残業の差があります。
特に、パート看護師は残業手当てが出る一方で、常勤看護師は出ません。
8時間残業すれば1日休めるという制度もありますが、なかなか実際には休むことが難しく、結局退職時に休みを取ることが多い状況です。
最近では残業を正確に記載せずにサービス残業として働くことも増えています。

看護師紹介会社を通じて入社しました。
基本給が良かったことと、休み希望が月5日まで考慮されるという点が重要な基準でした。
プライベートを大切にする私にとっては理想的な環境です。

残業は時間がたまったら1日休めるというメリットがあります。
ただ、階によって業務内容や忙しさが異なりながらも給料は同じであることに不満を感じています。
また、夜勤回数が少ないと給料が低くなることやボーナスが少ないことも課題です。

コスト重視でやり方が古いため、他の病院にはない業務もあります。
新卒が働くには厳しい病院かもしれません。

毎日の経管栄養、ケア、検温、カルテ記入が繰り返されるが、難しい仕事はない。
積極的に経験を積んできた看護師向けの病院です。

どこの病院でもある理由でうちの病院を希望しましたか？基本的に人不足なことが多いので特別な理由がない限りは不採用ということはありません。