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産休前後も働ける。産休後も時短勤務が可能。
出勤時間をずらすこともでき、部署によって対応が異なるようです。
株式会社 タスクフォースは、大阪府大阪市のサービス業に関するページです。代表者は淺田 隆史、従業員数は45人です。利用者による評価は5点満点中4.0点(8件)です。
「株式会社 タスクフォース」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
産休前後も働ける。産休後も時短勤務が可能。
出勤時間をずらすこともでき、部署によって対応が異なるようです。
小規模だったので、一人一人の子ども達、保護者の方としっかり向き合う事ができ、免許のない私でも、やりがいを感じました。
子ども達と深く関わりたいと思い、資格を取る決意ができました。
その会社には本当に感謝しています。
仕事内容が多かったが、今では全てプラスになったと思えます。
当時は色んなこと思いましたが、退職した今となれば本当に楽しい職場でした。
小規模で、スタッフも少なく、楽しい雰囲気の場所でした。
時には意見がぶつかり合うこともありましたが、すべて子どもたちのためだったので、良い経験として振り返れます。
会社とのやりとりが難しかったです。
大きな会社だったので、チーフから伝えるように言われていました。
ピラミッド型でのやり方は、良かった部分もありました。
大変な事もありますが、やりがいを持って仕事ができる職場でした。
経験もたくさん積めて良かったと思います。
何事も学びになることが多いので、長く続けられるのではないかと思います。
ほぼ女性なので、女性が働きやすい設計になっている。
自分に子どもができた場合は優先的に予約でき、費用も割引されるのでとても助かる。
シフトによって出勤や退勤時間が異なるため、固定されていませんが、比較的自由度が高い印象です。
保育士配置の人数に応じて調整が必要であり、最終決定は園長が行います。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。