祭坊主
常にリーダーは個々の勤務態度を見て、会社の担当者に報告しています。
不十分な態度であれば指導を受けることもありますが、良い態度を示せば仕事を任される機会が増えます。
また、週に一度程度担当者が訪問し、業務状況について聞いてくれます。
評価は勤務態度次第であり、真面目に取り組めば適切な待遇を受けられるでしょう。
そのため、納得感を持って働けました。
株式会社 グッドウィルは、大阪府大阪市の小売・卸売業に関するページです。代表者は鈴木 佳子、従業員数は9人です。利用者による評価は5点満点中3.9点(8件)です。
常にリーダーは個々の勤務態度を見て、会社の担当者に報告しています。
不十分な態度であれば指導を受けることもありますが、良い態度を示せば仕事を任される機会が増えます。
また、週に一度程度担当者が訪問し、業務状況について聞いてくれます。
評価は勤務態度次第であり、真面目に取り組めば適切な待遇を受けられるでしょう。
そのため、納得感を持って働けました。
きちんとしていなければその現場には二度と入れてもらえず、担当の人の見回りの時にたまたまきちんとしていなければ評価が悪くなる可能性があります。
賃金は頑張れば上がるわけではなかったが、待遇はそこまで悪くはなかったです。
シフト制で休みを取りたい日にとれたのが良かったです。
残業時間も一時間程度しかなく、疲れを翌日に残すこともなかったです。
また残業時間が少ないのでプライベートな時間も確保できました。
昼間のみの勤務だったので、夜勤がなくて助かりました。
そのおかげでプライベートの予定もスムーズに立てられました。
ラインの作業やピッキングがありました。
製品自体も重たくないので女性でも働きやすかったです。
半数以上が女性であり、リーダーシップを発揮している人も主に女性でした。
出産後や結婚後も多くの女性が働き続けていました。
女性にとって適した職場環境だったと思います。
製品をコンテナから荷卸し、陳列する作業やフォークリフトで倉庫管理や棚卸しを行う。
仕事は和気あいあいとしており、上下関係もあまりなく評価も得られる。
それまでは自己中心的だったが、皆が一致団結して仕事をしていたので、相手の立場で考えるようになったことが良かったと思います。
機械設備は古く、作業効率があまりよくない。
当日の朝に仕事内容が決まるため、前日に準備ができないのが不満だった。
毎日異なる場所に派遣されるため、初めましての方々と接することが多いです。
関係性も築かず、黙々と業務をこなし、休憩時間を取りながら作業を続けます。
そのような1日は長く感じられることもありますが、精神的に鍛えられていると感じます。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。