triomama
入社当初の給与が今後の全てを決定づけます。私が働いていた2012年以降に中途入社で入社した方が昇進した例が全く無いので、たとえ結果を出していても、外部から待遇ありきで来る人の下で働き続ける事になります。
モチベーションを保ちやすいシステムが欠如しています。
入社当初の給与が今後の全てを決定づけます。私が働いていた2012年以降に中途入社で入社した方が昇進した例が全く無いので、たとえ結果を出していても、外部から待遇ありきで来る人の下で働き続ける事になります。
モチベーションを保ちやすいシステムが欠如しています。
トップダウンの仕事が優先され、明確なビジョンも成功の可能性もフォローアップもない場合、自ら成果を出し昇進していきたいと願う人には向かない。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。