さくらちゃん
前職経験の有無に関係なく、入社初日から即戦力として活躍するベテラン社員と未経験の新人社員であっても同じ給料を受け取ります。
昇給もないため、頑張った分だけ給与が増えることはありません。
賞与もごくわずかで、他部門の赤字影響で黒字部門のスタッフの賞与も減額されることがあります。
会社は将来のために現金をプールしており、万が一の際に従業員の給与支払いが確保されるようにしていると説明されました。
しかし、その資産が従業員に直接還元されない点に疑問を感じます。
株式会社 オールウィンは、大阪府大阪市のサービス業に関するページです。代表者は阿山 清貴、従業員数は12人です。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。
前職経験の有無に関係なく、入社初日から即戦力として活躍するベテラン社員と未経験の新人社員であっても同じ給料を受け取ります。
昇給もないため、頑張った分だけ給与が増えることはありません。
賞与もごくわずかで、他部門の赤字影響で黒字部門のスタッフの賞与も減額されることがあります。
会社は将来のために現金をプールしており、万が一の際に従業員の給与支払いが確保されるようにしていると説明されました。
しかし、その資産が従業員に直接還元されない点に疑問を感じます。
未経験の方には色々な業務が経験できるので良いと思います。
チーム内で丁寧な引き継ぎがされるので、安心して業務を覚えることが出来ます
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未経験者には多様な業務体験が可能であり、チームメンバーからの丁寧な引継ぎにより安心して業務を身につけられると思います。
マイナス評価を重視する評価制度は、まともに聞き入れる価値がないと考えます。
一方で、管理職が気に入った人は必要以上に評価され、実力以上のポストにつく可能性があります。
どこのチームも仕事が和やかで、円滑に進められています。
リーダー同士が連携してフォロー体制を整え、お互いに助け合いながら業務を遂行しています。
キャリアを積んできた方は、最初は即戦力として活躍できますが、徐々に限界が訪れることもあります。
産休や育休の体制は整っているが、独身者に不公平を感じる。
管理職が産休前に周りに連絡するのが1週間前では早すぎると思う。
少なくとも1か月前に報告すべきだと感じました。
明るく優しい雰囲気で、協力しあう体制が出来ているように思います。
こちらが困っている場合には相談もしやすく、お互いフォローしあって頑張る雰囲気です。
女性社員が圧倒的に多いので、産休や育休を取りやすくなっています。
管理職の方も取得や時短勤務をしている方も多く、柔軟な働き方が可能です。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。