メロウ
立ちっぱなしでバタバタするのはかなりしんどいです。調剤事務の受付業務だけでなく、ピッキングや割錠、一包化も主に事務員が行います。
待ち時間が長くて患者さんが怒り出すこともあり、その対応も大変です。怒鳴られることもしばしばです。
グリーンファーマシー 株式会社
この法人は登記記録が閉鎖されています（2025-04-11）
事由: 合併による解散等
令和７年４月１日仙台市泉区泉中央一丁目７番地の１シップヘルスケアファーマシー株式会社（4370001013217）に合併し解散
事業の承継先: シップヘルスケアファーマシー株式会社（宮城県仙台市泉区）
国税庁 法人番号公表サイトの公開情報にもとづきます。 現在の状況は登記事項証明書などでご確認ください。
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 5120901014445 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 2025年4月11日に閉鎖 この法人番号は現在使われていません
- 合併・事業承継
- 承継先の記録あり 別の法人に引き継がれています
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
この法人の登記記録は2025-04-11に閉鎖されています（合併による解散等）。事業はシップヘルスケアファーマシー株式会社（宮城県仙台市泉区）に承継されています。グリーンファーマシー 株式会社は、大阪府吹田市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は薬局の経営です。代表者は古川 健一郎、従業員数は130人です。国税庁に登録された法人番号は5120901014445です。平均継続勤務年数 男性3.2年・女性6.2年（その他）。利用者による評価は5点満点中3.5点（8件）です。これまでに1社の事業を承継しています。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 古川 健一郎
- 郵便番号
- 5650853
- 所在地
- 大阪府 吹田市春日３―２０―８
- 電話番号
- 06-6369-0118
- 親会社
- シップヘルスケアホールディング
- 設立年月
- 2000年2月
- 主業種
- 医薬品小売業
- 従業員数
- 130
- 主な仕入先
- シップヘルスケアファーマシー東日本，メディセオ
- 主な販売先
- 大阪府国民健康保険団体連合会，一般顧客，病院
- 資本金(千円)
- 10000
- 株式公開
- あり
公開情報
公的情報- 法人番号
- 5120901014445
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 大阪府
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 吹田市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 登記記録の閉鎖等年月日
- 2025-04-11
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 登記記録の閉鎖等の事由
- 合併による解散等
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 変更事由の詳細
- 令和７年４月１日仙台市泉区泉中央一丁目７番地の１シップヘルスケアファーマシー株式会社（4370001013217）に合併し解散
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
- 承継先法人番号
- 4370001013217
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月12日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
はなやま
処方箋入力、保険確認、会計、レジ締め、レセ請求、薬剤発注、備品発注、調剤などに携わりつつ、薬剤師補助や清掃、消毒、薬の配達も行います。
総合病院の門前薬局ではさまざまな診療科に対応し、公費取扱いも多く勉強になりますが、覚えることも多いため大変です。
かおりママ
当時、半年の間に次々とエリアマネージャーが退職し全体の半数が退職するという異常な状況だった。
人事の担当者は補充のためには面接の際に現場が了解出来ないことを応募者と約束をし、応募者は採用後に現場に配置されるが面接時の約束と話しが違うとなり短期で離職する。
悪循環の繰り返しで新しい者は長続きせず、古参の職員は人員補充がかなわないため過労が重なり退職する。
まさに負のスパイラル状態。
現在も、入れ替わりの激しい店舗は人手不足とサービスの質の低下が著しい状態が続いている。
本社の考え方では業務がマニュアル化されており誰が行っても同じ作業結果が得られることから、高離職率であっても採用が出来ていれば問題は少ないと判断されている。
その為、人事の担当者は面接時に守れない約束をしてでも採用を優先し自己の評価向上に努めた。
かっぱ
最近、問題のあった人事担当者が退職したため、新しい取締役に他の調剤薬局経営者が追加され、グリーンファーマシーの各店舗を巡回して問題点の改善を行うことになりました。
現場の店長達は外部からの人材に期待しており、期待が高まっています。
みぃちゃン
生活環境の変化に対応しやすく、有休取得もしやすい環境です。
正社員は前職の給料を考慮して手当てが支給されます。
ハーバー
実際に使いたいと思える福利厚生は少ない。本社のある大阪近辺では利用しやすいかもしれないが、勤務地が遠いと実際には利用したくてもなかなか機会がない。
退職金が自己都合の場合は支給額が1／2になるのは驚いた。
ムラサン
調剤薬局の店舗ではリモートワークは行っていないが、本社勤務では状況に合わせてリモートワークをしたりと対策がとられていた。
ももび
一般的な調剤業務全般と在庫管理を行っています。
自分が挑戦したいことに対して柔軟に対応してもらえるので、やりがいを感じています。
