株式会社　イマス

不動産所有者から物件を一括で借り上げ、テナントを誘致するサブリース事業が主要な業務となります。
対象となる物件は多岐に渡り、既存のビル・倉庫・店舗や新築物件も含まれます。
自ら情報入手先を開拓するため、さまざまな人脈を築くことができます。
精神的なタフさが求められる中でも、自己成長を遂げることができる仕事です。

人材コーディネーター（営業）として、求職者と企業のマッチングをするのが主な業務です。
求職者が希望条件に合致した企業に採用された際、喜んでいただくことで仕事の充実感を味わうことができます。

職場の同僚と情報交換することがあまり好ましくない雰囲気が漂っています。
私は人材コーディネートの仕事をしており、求職者の個人情報を扱うこともありますが、隣に座っている社員たちのことを知ることは難しい状況です。

アットホームな雰囲気で、自分のペースでお昼時間を選べます。
付き合い残業もなく、とても良い環境だと思います。

求職者を理想的な会社へ転職に成功した時にはやり甲斐を感じ、また求職者との各種コミュニケーションを楽しいと感じる。

人事評価体系が存在せず、課長の意向がそのまま評価に反映される状況です。
さらに、課は小規模ながらも課長のマネジメントが不十分です。