てっぺい
小さい学校なので任せられる仕事が多く、責任者になることが多い。
大きなお金を動かすことが多く、責任者としてのスキルアップであったり、上への打診はすぐにできる。
→ 小さな学校では、多くの仕事や責任が任されることがあります。
お金の管理やリーダーシップを発揮する機会も多く、また進級や昇進も早いかもしれません。
学校法人 大阪信愛女学院は、大阪府大阪市の医療・福祉に関するページです。代表者は縄田 ノブ子、従業員数は191人です。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。
小さい学校なので任せられる仕事が多く、責任者になることが多い。
大きなお金を動かすことが多く、責任者としてのスキルアップであったり、上への打診はすぐにできる。
→ 小さな学校では、多くの仕事や責任が任されることがあります。
お金の管理やリーダーシップを発揮する機会も多く、また進級や昇進も早いかもしれません。
校長裁量で横から入ってくる人事があまり納得いかない。
大学四年制を導入する際に、教員の数を過剰に増やしてしまったミスがあるように感じる。
もっと絞るべきだ。
教員という立場でも、リモート研修などは積極的に導入すべきです。
校内の研修などもリモートで行うことが適しています。
女性が多く働いているため、女性が働きやすい環境であると思います。
元々女子校ということもあり、女子生徒の方がまだ多いです。
昔はよかったらしい。
経営の立て直し次第でもしかしたらどうにかなるかも。
昔からいた教員から聞くと本当みたいです。
給料が低い割に禁止と聞いている。
ただ、辞めることを全面に出すと副業してもいいと言われる。
自分達で出すことが出来ないから稼いでこいは悲しい。
→ 給料が低いのに副業が許可されるなんて、残念ですね。
自分で賄えない以上、追加収入を得るしかない状況です。
カトリックの学校から生徒も先生もいい人たちが多いように思えます。
女学院ということもあってか、清楚な感じの生徒が多く、トラブルなども少ないように感じます。
周りの先生方も親切でわからないことがあったり、困っているときには声をかけてくれ、いつも親切にしてくださり、本当に助かっています。
授業中も静かで、やりやすい授業を行えると思います。
生徒のレベルが低いかもしれません。
小テストを何回も行い、不合格なら回数書きをさせます。
回数書きは伝統的で効果的な勉強法とされていますが、果たしてその厳しい取り組み方が報われるのか疑問です。
また、週6日の勤務は体力的にも負担が大きいかもしれません。
(週1回の午前の休暇はあります。
)
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。