テッセン
評価制度の最高額は5千円程で、平均は2千円程です。
上司が能力に欠けているため、公平な評価がされていない状況です。
しかし、他の部署も同様に困難な状況にあることを考えると、より深刻な問題が存在しているかもしれません。
旭化工 株式会社
旭化工 株式会社は、大阪府大阪市の製造業に関するページです。代表者は吉本 叡、従業員数は68人です。利用者による評価は5点満点中3.3点（7件）です。
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 吉本 叡
- 郵便番号
- 5340016
- 所在地
- 大阪府 大阪市都島区友渕町３―９―８
- 電話番号
- 06-6923-5567
- 設立年月
- 1977年12月
- 創業年月
- 1958年3月
- 主業種
- 工業用プラスチック製品製造業（加工業を除く）
- 従業種
- 金型・同部分品・付属品製造業
- 従業員数
- 68
- 主な株主
- 大阪中小企業投資育成,吉本 叡,吉本 智,吉本 弘,吉本 叡治
- 主な仕入先
- 金森産業，凌甲，東進化工，三協，日新精工
- 主な販売先
- ユニバーサルエンターテインメント，ボウズコーポレーション
- 資本金(千円)
- 47500
- 事業所数
- 3
- 株式公開
- あり
レビュー
モモ太
本当に町工場が無理して大きくなった会社。
大企業並の考えを持っているから困ることもある。
各部署が対立し合って話がまとまらず、指導力のあるリーダーもいない。
ただ今は「運任せ」しかない。
シンプソンズ
機械的に仕事ができれば、低レベルなポジションでも安定した年収を得られる。
社長の信頼を勝ち取れれば、少々能力不足でも生活は維持できる。
EF510
働いているフリをしていればクビはなく、部署評価でも必ず上がる。
良かったです
残業代は支給され、業績も安定しており、賞与は毎年支給される。
役職者以上であれば、生活に困らない十分な給料が保障されている。
会社からの指示や上司の課題をクリアすれば、評価が上がると思われる。
ぼぼ
高卒で新卒のため、全く給料が上がらず基本給も150,000円以下だった。
家族経営の会社だったため、創業者一族に気に入られないと待遇は改善されなかった。
当時は社長と専務で派閥があり、役職者はそのどちらかに所属しなければ出世できない状況だった。
負け犬は吼えない
課内では上司や同僚に対して気を使うことはなく、フランクに接することができるので、メンタル面では楽な方だと感じました。
