医療法人　光惠会

ドクターが使用する器具や道具は常に変化しているため、すべてを覚えるのは大変です。
診療時間が過ぎても終わらない日もありますが、休憩時間が短くなることもあります。
(希少な日もあります)

出産後の復帰は正社員では難しいと考えられます。
時短勤務もない状況です。
評価基準が不透明なため、医院長などに好かれる必要もあります。

希望休が正社員であれば5日出すことができる。
休診日が日曜の医院では土日の連休をとることも可能です。
有給も使用したい日に使用することができます。

分からないことがあればすぐ聞ける環境で、違う医院への出勤もあり、新しい機会も増え働きやすくなってきています。
異なる医院で働くことにより、それぞれの特徴を知ることができます。

職員同士がプライベートでも仲がいいために、仕事中へのメリハリがない状況です。
また、ドクターが基本1人しかいないため、治療方針に疑問を持っても改善をすることが出来ません。

法人内に内科、歯科があり、福利厚生で無償で対応してくれるため、何かあればすぐに行くことが出来ます。
医院長、理事長、事務局からの評価で賞与、昇給が決まります。

額面は高いが、基本給は少なく手当をつけて増やしている。
残業代は支給されるが、30分以上の勤務がなければもらえない。
給料の額は高いですが、基本給は少なめで様々な手当が付与されています。
残業代は支払われますが、30分以上働かないと受け取れません。

色々な面に力を入れており発展が期待できる医院もあり、キャリアアップを望むことができます。
設備の整った医療施設も存在します。