ゆうだっく
どこの会社でも、グループのようなものが形成されています。ゲーム会社という趣味性の高い人々が集まっており、合う合わないが漠然としています。
社会人であるため露骨に表に出すことは避けますが、空気を読む必要があります。
ナツメアタリ 株式会社は、大阪府大阪市のIT・通信に関するページです。代表者は松本 隆司、従業員数は130人です。利用者による評価は5点満点中3.2点(8件)です。
どこの会社でも、グループのようなものが形成されています。ゲーム会社という趣味性の高い人々が集まっており、合う合わないが漠然としています。
社会人であるため露骨に表に出すことは避けますが、空気を読む必要があります。
中途入社での条件がそれなりであれば、それで満足することができます。
退職金制度(401k)もあり、関西の同様の会社と比べて遜色はないと思います。
会社都合で部署異動や未経験職種への配置が結構あります。
うまくはまらなければ評価が下がり、給料も減額されることがあります。
昇給制度がありますが、ほとんどの人は給与が上がらない状況です。
部署や業績によって個人差がありますが、周りでも上昇した話は聞きませんでした。
逆に、給与構造の見直しにより手当が削減されているケースもありました。
さらに、401kは4年未満の在籍だと退職時に没収される可能性があるため、注意が必要です。
実際は一般社員には理解できない部分もありますが、一般的な印象としては、会社の都合や上司の好みが強く影響しているように感じられます。
現場で高い実績を挙げていても、会社内評価が低かったりすることもあるようです。
男女関係に関係なく、仕事の振り方や時間外労働などは現場では意識されますが、自分で断らなければ容赦なく降ってきます。
別の項目でも書きましたが、会社都合による配置換えと給与の減額が話し合われたため、自分の経験が活かされず退職することを決断しました。
正社員になる約束があったにも関わらず、契約社員のまま。
ボーナスも出ないし、残業代も支給されず、上司がやらせてばかりでやる気も起きない状況だった。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。