弘田
最初に担当した部署で、営業事務の仕事に慣れてきたと思ったら、人手不足を理由に別の部署に異動させられ、また一から仕事を覚えるのが大変でしたし、仕事量が3倍程になり疲弊しました。
異動先の人間関係もうまくいかず、退職しました。
新しい部署に移されたことで、仕事の負担が増えてしまいました。
ついには限界を感じ、その後退職することになりました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 アルティフーズは、大阪府茨木市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は食品製造業です。代表者は石垣 良一、従業員数は240人です。国税庁に登録された法人番号は6010101002129です。平均継続勤務年数 男性20.1年・女性9.7年(正社員) / 女性従業員比率 60.0%。利用者による評価は5点満点中2.9点(7件)です。
最初に担当した部署で、営業事務の仕事に慣れてきたと思ったら、人手不足を理由に別の部署に異動させられ、また一から仕事を覚えるのが大変でしたし、仕事量が3倍程になり疲弊しました。
異動先の人間関係もうまくいかず、退職しました。
新しい部署に移されたことで、仕事の負担が増えてしまいました。
ついには限界を感じ、その後退職することになりました。
産休から復帰後、すぐに2人目の妊娠が発覚し、長期休暇を取ることになった。
しかし、職場に戻ってみると本来のポストには復帰させられず、望んでいた仕事も与えられていなかった。
お盆や正月などの繁忙期は休むことができません。
人と違った休みの日になるため、予定を合わせるのが難しいです。
上司の意向が評価に大きな影響を与えるため、昇給が難しい状況もある。
管理職に昇進することで人間性が問われる不安を抱く場面もあるだろう。
副業は全面禁止になっているため何も出来ない。
iDeCoや企業型確定拠出年金について意識が低く知識が足りない。
言っても動いてくれない。
毎日同じ作業を続けることで、スキルは向上しやすいが、飽きてしまうこともある。
また、体力的にも辛い場面が多くある。
シフトを勝手に変更されることがあったり、有給も受け入れてもらえるがその日は休むべきじゃないと言われることもしばしばあります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。