ダイハツ長崎販売　株式会社

自分のスキルアップを希望する人にとって、良い仕事だと考えます。
資格取得や学習の機会が豊富であると思います。
楽しく仕事を行う方法を見つけることが重要だと感じます。

みんなが時間に追われてバタバタしている。店舗ごとに人間関係も異なり、退職者も多く新人が入ってこない状況だ。
人手不足から、きちんとしたサポートができていないように感じられる。

自動車ディーラーの給料はいいと思います。
仕事内容はどのディーラーも似ているので、それならば十分ではないでしょうか。

人事評価制度が何も新しくなっていない。
新しい仕組みも運用しなくなったりして、時間の無駄だ。

人事評価は見直し中で、かなり細分化された制度に変更されます。
年間の目標やそれを達成するための目的を設定し、自ら決めた目標に向けて努力できます。

これまでの評価制度はシンプルだったので、細かく考える必要はなかったが、これからは一つ一つ細かく設定しなければならないので、時間と労力がかかってしまう。
しかし、目標に透明性が出るので、メリットでもありデメリットでもあると思う。
これまでよりも詳細な設定が必要になる分、それに見合う結果や成果を期待することができる、とも言えるだろう。

営業の給与面での待遇は良いです。
コロナ禍でも賞与が支給され、普通に生活することが可能です。
さらに頑張れば跳ね返りも期待できるため、モチベーションも高まります。