一般社団法人 是真会

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6310005000652 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

一般社団法人 是真会は、長崎県長崎市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は病院です。代表者は栗原 正紀、従業員数は370人です。国税庁に登録された法人番号は6310005000652です。女性従業員比率 73.3%。利用者による評価は5点満点中2.9点(8件)です。

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2.9 (8件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
栗原 正紀
郵便番号
8500854
所在地
長崎県 長崎市銀屋町4―11
電話番号
095-818-2002
設立年月
1950年3月
創業年月
1920年4月
主業種
一般病院
従業員数
370
主な仕入先
翔薬,宮崎温仙堂商店,山下医科器械,LEOC,石原産業
主な販売先
一般患者
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6310005000652
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
長崎県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
長崎市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ゼシンカイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.zeshinkai.or.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
病院
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
360
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
補助金採択実績
2件(令和3年度(令和2年度からの繰越分)インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業実施医療機関支援事業) / 2023-03 / 45,000円 / 厚生労働省|令和2年度新型インフルエンザ流行期における発熱外来診療体制確保支援補助金(インフルエンザ流行期に備えた発熱患者の外来診療・検査体制確保事業) / 2021-02 / 3,679,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
女性従業員比率 73.3%
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6310005000652/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

misamisa

4年前

推奨される学会への参加には補助がある一方で、自身の専門職での勉強会参加には全く補助がありません。
専門職としてキャリアを向上させることは可能だと考えますが、スタッフが多いためか昇進や昇格は難しい印象があります。

アヤミ

4年前

スタッフの人数も多く、学会や勉強会への参加が推奨されるため、自己成長の機会が豊富です。
また、病院内でも多くの勉強会が開催され、専門職としてキャリアを築いていくことができます。
働き甲斐のある職場だと感じています。

はるちゃん。

4年前

建物は新しく、カードキーなどのセキュリティもしっかりしています。
電子カルテやリフトなど最先端を目指している印象があります。
色々知るきっかけになります。

建物が新しく、セキュリティもしっかりしているため安心です。
最先端の設備を取り入れており、多くの情報が得られる機会となります。

キミゴン

4年前

退職したい理由は、業務量が能力に見合っておらず、続けると精神的につらくなると感じています。
現在の仕事を辞めたいと伝えましたが、次の計画はまだ未定です。

kuuta

4年前

学会発表など、自己研鑽に関しては、とても協力してもらえると思います。
上のサポートがしっかりしているので、学びたい気持ちが強い人はかなり成長させてもらえると思います。
→ 上記の文章をスッキリさせれば、「学会発表や自己研鑽には、協力を受けられるし、その支援がしっかりしているから、熱意あふれる人は大きく成長できるでしょう。

まみちゅん

4年前

職場で実際に産休を取得された方がいました。
周囲の反応も悪くならず、取りやすい環境だと思います。

ena

4年前

退職希望の月の半年前、上司に伝えました。
退職理由や今後の計画について尋ねられました。
その後、何度も面談を重ねる中で、自分の気持ちをしっかりと伝える機会がたくさんありました。

あーづ

4年前

患者様に対して病院全体が一致団結し、理念に基づいた取り組みを行っている印象があります。
新人教育や勉強会の機会も多く、自らの経験値向上に役立つ環境であると感じます。

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