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人事考課がないため、仕事量や能力での差は勤続年数次第で給料がもらえる。
仕事をしなくても給料がもらえるため、する人との壁が生じる。
その結果、仕事をしない人が残り、する人は辞めてしまう。
入れ替わりが激しい状況になっている。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
医療法人 清潮会は、長崎県長崎市に所在する医療・福祉の法人です。事業内容は医療、福祉です。代表者は塚崎 寛、従業員数は550人です。国税庁に登録された法人番号は5310005001379です。女性管理職比率 32.4%(12/37人)。利用者による評価は5点満点中3.4点(8件)です。
人事考課がないため、仕事量や能力での差は勤続年数次第で給料がもらえる。
仕事をしなくても給料がもらえるため、する人との壁が生じる。
その結果、仕事をしない人が残り、する人は辞めてしまう。
入れ替わりが激しい状況になっている。
男性スタッフが多いため、女性が昇進しても、男性より委員会などの仕事が多く回される傾向があります。
また、看護師としての知識が少なくても、男性が昇進しやすい状況も見受けられます。
休みも取りやすく、残業がほとんどないため、自分の趣味を楽しんだり、子育てに時間を充てたりすることができます。
働きやすい環境だと思います。
早出や遅出の手当てがないため、夜勤をすると一律にボーナスがもらえることから、多くの人が早出や遅出をしなくても夜勤を選ぶ傾向があります。
精神科は一般病院と比べて男性スタッフが多いので、力仕事や女性では難しい場面でも助かります。
同じ世代も多く、人々が優しいので、休みの相談もしやすく、働きやすい環境です。
地元の方々とお話しするのも気軽になります。
看護師の待遇はあまりよくないと考えます。
夜勤中に休憩する場所が不十分で、ソファーも小さくて硬いです。
薬やファックスを取るために看護師自身が移動しなければならず、設備も整っていません。
教育制度が整っていないため、他から中途採用で入社する分には大丈夫ですが、全くの新人で入社するには困難かもしれません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。