株式会社　落水正商店

家族経営の会社は、身内に甘い一方で社員に対して非情な面があるようです。
求人票と実際の勤務時間・内容が異なるため、違和感を感じてすぐに退職する人もいます。
中には15時間以上働かされる社員もおり、ブラック企業の烙印を押されています。
また、調査や監査が入っても、上手くごまかし通してしまう様子があり、透明性が欠如しているようです。
さらにコロナの影響下でも、無理な県外移動を強要しているようです。
しっかりとした監査が必要ではないでしょうか。

そもそも就業規則が無い。
忌引きは何日あるかと聞いたところ「臨機応変」だと回答された。
社是もなし。
有休も、政府方針で罰金が出るから年5日間のみ休めるようになった。
上司（同族経営者）は、部下の成果をすべて自分がいたから出来たこと、と思っている。
対外的に口では「社員の為」とか「働きやすい環境」とか「地元への貢献」と言っているが、わがままなお嬢さんが自己満足で言っているだけで、実行が伴っていない。
始末が悪いことに、本人はそれに全く気づいていない。
外面が良いだけに、対外的には好印象を持たれているので、「良い会社」だと錯覚してしまった。

その職場は社員と社長まで同族間の関係が悪く、非常に不快な環境だ。
さらに、社員は鶏同然に扱われ、いなくなったらすぐに別の人を採用すればよいと考えられている。

ボーナス支給を忘れられたことがありました。
指摘すると、後に社長自ら手渡しで「記録に残らない金だから税金も取られなくてよかったな」と言いながら渡されました。

長年、給与や賞与が変わらずに仕事を続けています。
評価は特になく、ただ上司に気に入られれば順調に仕事ができる状況です。

おとなしい感じを出して、相づちを打ち、相手の意見を黙って聞いていればOK。
反論せずに相手の話を静かに聞くことが大切です。