重松工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8310001003302 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
1社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
同じ商号の法人
全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

重松工業 株式会社は、長崎県西彼杵郡時津町に所在する製造業の法人です。代表者は重松 恒明、従業員数は70人です。国税庁に登録された法人番号は8310001003302です。利用者による評価は5点満点中2.9点(7件)です。これまでに1社の事業を承継しています。

共有 X LINE Facebook はてブ
2.9 (7件のレビュー)

同じ商号の企業

別の法人です

「重松工業 株式会社」という商号の法人は2社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。

承継した企業

登記等の公開情報に基づく

合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(1社)。

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
重松 恒明
郵便番号
8512102
所在地
長崎県 西彼杵郡時津町浜田郷183―16
電話番号
095-882-2032
設立年月
1975年6月
主業種
発電機・電動機・その他の回転電気機械製造業
従業員数
70
主な株主
重松工業所,重松 恒明
主な仕入先
三菱電機,小野建,豊鋼材工業,井上金属,橋本商会
主な販売先
三菱電機,東芝三菱電機産業システム,長崎菱電テクニカ
資本金(千円)
11000
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
8310001003302
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
長崎県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
西彼杵郡時津町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
シゲマツコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
従業員数
130
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)
補助金採択実績
1件(働き方改革推進支援助成金(テレワーク特例コース第2次) / 2020-10 / 980,000円 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月7日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8310001003302/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

じめちん

1年前

製品の製作ミスによるクレームが多い。
できもしないくせにクレームをゼロにしようとしていて、精神的に疲れるやり方ばかり。
クレームゼロを目指す前にまずはクレームを減らそうという考えがない。

プジョー

1年前

17時からの残業前に15分休憩とかやめてほしい。
帰りが遅くなるし、19時くらいに帰って1時間半しか残業つかないし、やる気が失せてきます。
17時以降の短い休憩を取ることなく残業するのは辛いです。
帰宅が遅れ、たった1時間半しか働けないとモチベーションも下がってしまいます。

つねお

3年前

・必要な時に物が使えない。
・設計のJIS規格の本を買って欲しいと相談したが手続きがどうのこうの言って買ってくれなかった。結果、2万円程度する本を自腹で購入しなければならなかった。
・その他機材についても相談して社長の決済が降りたにも関わらず、管理者が勝手に購入を止めたために必要な時に使えない事も何度かあった。それにより業務に支障が出ることもありました。

キャンチン

3年前

ワークライフバランスは悪い。
土曜日は通常出勤があるため、佐世保工場設計の遅れによる影響が生産管理や製造サイドに及び、その対応で長時間労働や土曜出勤が多くなっている。
この状況では、ワークライフバランスが良いとは言えない。

ワゴン

3年前

・仕事量と賃金が割に合わない。
・役員や管理者に報告しても返答がなく、報連相を守っても次につながらない時もある。
・社長達は改善すると言うだけで具体案を示さなかったので、やる気を失って辞めることにした。
・引留めのタイミングが遅かったせいで有給休暇を2日しか取れなかった。

まねきネコ

3年前

仕事に集中して取り組んでも、報酬が十分でない。
仕事の責任を他人に押し付ける傾向が見られる。
会議の回数が多く、また長時間続くことも少なくない。内容も充実していない。
この企業は三菱電機OBが在籍していることをアピールしているが、不適切な品質や管理不備が目立っており、三菱電機の風を受けているようだ。

mori9393

3年前

前の職場に比べ、上司や先輩との相談がしやすかったし、有休も取りやすかった。
以前の職場は相談が難しかったし、有給を取るとボーナス評価が下がるといったことがあったので、今の職場はずっと良いです。

レビューを投稿