ばた
早番、遅番の他に時差勤務もあったが、業務を考えると、時間より早く出勤する雰囲気だった。
帰る際も決められた時間にすぐに帰るわけではなかった。
忙しく残業しても手当てがつかない状況であり、行事前や年度末には仕事量が増え、家庭でも仕事を持ち帰ることが当たり前とされていた。
早番、遅番の他に時差勤務もあったが、業務を考えると、時間より早く出勤する雰囲気だった。
帰る際も決められた時間にすぐに帰るわけではなかった。
忙しく残業しても手当てがつかない状況であり、行事前や年度末には仕事量が増え、家庭でも仕事を持ち帰ることが当たり前とされていた。
産休、育休が取りにくい状況で、産後8週で復帰しなければならない雰囲気が漂っていました。
代替の人を雇用するわけではないため、ひとが不足していても、現職者で対応せざるを得ない状況でした。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。