ひらら
人手不足のため、掃除がままならず、清掃業者も特に雇っていない。
事務員がさっと掃除する程度で、オフィスがきれいではない状況だ。
また、社員は大雑把で威圧的な口調の人もいる。
新しい人を雇うとすぐに辞めてしまう現状と、悪い雰囲気が営業所でも耳にする話だ。
1人が何個も仕事を兼任していることが当たり前で、おじさん社員は飲みニケーションを好む古臭い社風が支配的だ。
会社は紙での仕事が主体で、ペーパーレス化には進んでいない。
株式会社 中部コーポレーション
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 7190001012399 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 記録なし
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 中部コーポレーションは、三重県桑名市に所在する製造業の法人です。事業内容は・建築・設備・土木・公園用器材の製造販売 ・氷削機及び業務用調理機・鉄器等の製造販売です。代表者は三林義典、従業員数は307人です。国税庁に登録された法人番号は7190001012399です。平均継続勤務年数 男性14.4年・女性12.7年（正社員） / 女性従業員比率 29.2%。利用者による評価は5点満点中3.2点（8件）です。
・建築・設備・土木・公園用器材の製造販売
・氷削機及び業務用調理機・鉄器等の製造販売
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 三林義典
- 郵便番号
- 5110943
- 所在地
- 三重県桑名市大字森忠４６３番地
- 電話番号
- 0594-32-1111
- 設立年月
- 1946年10月
- 創業年月
- 1942年8月
- 企業URL
- https://www.chubu-net.co.jp
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 建設用金属製品製造業
- 従業種
- 食料品加工機械製造業
- 主な株主
- 三林 自子,三林 義典,富田 由佳,三井所 万希子,三林 裕子
- 主な仕入先
- 阪和興業，高沢産業，丹羽鋼業，ユアサ商事，ＵＥＸ
- 主な販売先
- 杉田エース，ユアサ商事，児玉，ナベツネ，ヒルカワ金属
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 13
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7190001012399
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 三重県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 桑名市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- チュウブコーポレーション
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 商標 43件・特許 32件・意匠 18件（最新: 意匠 / 溝蓋 / 2022-09｜特許 / フロアヒータ装置、フロアヒータ装置の設置方法及びヒータ配置用部材 / 2022-07｜特許 / 防水型ハッチ / 2021-07）
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
じろ
人手不足で仕事量が多く、給料や賞与も他社と比べて少ない会社です。
家族を持つ場合、金銭面で苦労するかもしれません。
ペーパーレス化が進んでおらず、古い体制の企業です。
利益が社員に還元されているか疑問があります。
また、営業社員は休む暇が少ない状況でした。
給料が低いのに花火大会の協賛をしている理由も不明です。
社内には不満を抱えた社員も多くいます。
さとみん
各営業所によって異なりますが、営業社員と事務の人数は2名程度の営業所もあります。
立地は各都心の駅から2駅程離れた場所に位置しており、都心へのアクセスは悪くありません。
人間関係は普通で、あくまでも職場仲間としての付き合いが中心です。
えりちん
事務でも昇給が少しだけあるので、良いと思います。
手当も申請すればちゃんと貰えるので、安心です。
休みも取りやすい点も魅力的です。
わんちゃん
残業代は出るし、イジメなどは少ないと思う。
電話などが嫌いじゃなければ楽だと思います。
女性が上司に怒られることはほぼありません。
いんでぃ
仕事内容は見積もりなどがあり、終われば営業に出るしスタイル。
ルート営業が主で、楽な方ではある。
仕事内容は楽
仕事は見積もりや営業活動を行うことが主な内容で、比較的楽な方です。
yo
くそな人がいたりするところで働くのは辛い。
頭がおかしい上司がいる場合は、会社全体のためにも降格させるべきだと思う。
パワハラは許されない行為である。
ky-happy
マタハラがひどい。
異動によってやめさせられることもある。
特に工場の上司のパワハラは問題だ。
