神鋼大安総合サービス　株式会社

残業がかなり多く、早出・残業が当たり前のように毎日行われています。
始業は8時半ですが、7時半が定時スタートのような風潮もあった時期がありました。
残業も一時間半強制で行われることが当然のようになっている状況です。
これはどうなのだろうかと考えさせられます。

教育制度はしっかりしていて、認定制度もあります。
認定を取るための教育にも時間を割いて行ってくれるので、その点はとても良いです。

自分は派遣から社員になったので特にギャップはありませんでした。
仕事内容も変わらずにできたことが、かなり好印象だと思います。

仕事内容は自動車部品の検査業務でした。
特に難しいこともなく、教育体制も整っている印象です。
仕事は自動車部品の検査業務でしたが、特に難しいこともなく、しっかりしていた印象を受けました。

有給はどんな理由でも取りやすいです。
子供関係など断られることはありませんでした。
また、有給を使うことが悪い雰囲気もなく、かなり良い点でした。

残業ありきの給与体制で、年収は約200万円だった。
残業をしなければ生活が厳しい状況だったため、副業も禁止されていたことから生活を補う手段も限られていた。

残業がとても多く、強制的な残業による給与体制でした。
日々平均3時間もの残業で、非常に疲れました。
生産目標も達成困難なレベルで、フルの残業でも無理だったため、大変な状況でした。