adita
薬歴はパソコンの数が少なく、基本的に終わってから残業していました。19時までのシフトで23時まで残っていた時もあります。古い考えの店長だったため、残業=仕事ができる人と言っていました。
投薬には時間をかけず数をこなすことが重要で、残業で疲れて学ぶ気力もありませんでした。残業については上が問題視していましたが、パソコンを増やすなどの対策はとらず、投薬に時間をかけないこと!とズレた指導をしていました。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 メディカル一光は、三重県津市に所在する小売・卸売業の法人です。事業内容は薬局の経営です。代表者は南野利久、設立は2019-04-01、従業員数は1086人です。国税庁に登録された法人番号は5190001026302です。女性従業員比率 69.2% / 女性管理職比率 14.6%(13/89人)。利用者による評価は5点満点中1.8点(2件)です。これまでに10社の事業を承継しています。
薬局の経営
合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です(10社)。
ほか4社
薬歴はパソコンの数が少なく、基本的に終わってから残業していました。19時までのシフトで23時まで残っていた時もあります。古い考えの店長だったため、残業=仕事ができる人と言っていました。
投薬には時間をかけず数をこなすことが重要で、残業で疲れて学ぶ気力もありませんでした。残業については上が問題視していましたが、パソコンを増やすなどの対策はとらず、投薬に時間をかけないこと!とズレた指導をしていました。
医療関係の仕事に携わる責任者は、従業員の病気や障害への理解がなく、心無い言葉を投げかけたり、同僚に悪口を言ったりすることがありました。
ただ彼は自分では理解があると信じており、「こんなに理解してあげてるのに」という言葉で発言していたようです。
また、彼の機嫌次第で態度も言動も日々変わり、振り回されることもしばしばでした。
それに加えて、彼は自分の意見を絶対的なものと考え、他人の意見に耳を貸さない姿勢でいることもありました。
このままでは彼とはお互いを理解し合うことは難しいだろうと感じました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。