三重県厚生農業　協同組合連合会

以前は人間関係の指摘をされた時代もありましたが、現在は各病棟共に関係性がよいと思います。
各世代別で関わりの深さは異なるとはいえど、休日や仕事終わりに職場のスタッフと過ごすことも多く、プライベートな話をする機会も多い。
また体調不良や子育て・家族の体調不良等で仕事を休む場合も周りに気を使うようなギスギスした関係性はなく、体調を気遣う声掛けをしてもらうことも多い。
パートさんと正社員との仕事内容は各病棟により異なる部分もあるが、パートさんだからというような扱いは一切なく、一緒に看護業務にあたり、コミュニケーションは良好です。
昔の厳しいようなイメージから、かなり変わっていることが多いと思います。

学会出張は交通費も参加費も宿泊費も援助してもらえること。
コロナ禍で減収が明らかであるにも関わらず、給与やボーナスの減少がないこと。
仕事がしんどいか否かは、各科のトップの方針にもよると思うが、当科については自分で仕事量の調整ができているので加重労働にはなっていないこと。
事務方が、優秀とは言えないかも知れないが、仕事を一生懸命誠実にこなそうという姿勢が感じられること。
例えば、ちょっと無理な要望かなと思うことがあっても、きちっと努力してもらえるところ。