株式会社　アクアプランネット

私はアルバイトだったため、研修期間から始まりました。
同僚を見ていると、研修期間の長さは出勤日数や勤務時間、仕事の習得度によって決まるようでした。
そのため、研修期間は人によって異なりましたが、終われば一般の時給をもらえました。
一般の時給にも段階があり、経験年数や実績によって変動していました。
基本的には経験年数が長ければ時給も上がる傾向です。

私の塾の時給は他のアルバイトと比べると多いような印象がありますが、他の塾と比べてみると、もう少し貰えるとありがたかったです。
生徒がたくさんいる時には、対応に追われることもあって、時給が高い方が良いなと感じます。

生徒の放課後の時間は限られているため、塾講師として働く際に長時間勤務することが難しい。
曜日によっては他の講師も多いため、2時間で勤務が終わることもある。
通勤時間や都合を考えると、調整が難しい時もある。
また、準備時間も短く余裕がないことが多いため、早めに出勤したり工夫をしなければならないことも多い。

小学生や中学生、高校生に向けて授業をします。
集団の授業もあれば、生徒の要望に応じて個別に授業を行うこともあります。
問題が分からない生徒には解き方などを解説したり、一緒に解き進めることもあります。
また、中学校受験や高校受験を控える生徒には受験対策として面談を行ったり、追加の授業を行ったりしています。
（面談は全学年実施していますが、受験生徒については特に多く実施しています。
）

私は教育事業部の受付事務をしていました。
主な仕事は教室管理や予約、掲示物作成、電話対応、模試運営などでした。
パソコン作業が多く、エクセル知識も必要でした。
平日は3〜4時間、土曜は6〜10.5時間、日曜は7時間の勤務でした。
シフト希望も考慮されており働きやすかったです。
人員不足時に生徒と面談したり、雑談も楽しかったです。
来校者が少ない時には本を読んだり自由な時間もありました。

まず、アルバイトの給料は最低賃金からスタートします。研修期間が終了すると約100円アップされます。個人によって異なりますが、マネージャーに評価されると研修期間が短くなることがあります。
店舗によって売上目標が違いますが、目標を達成すれば一日3000円のボーナスが支給されます。
特典として、全従業員が50%OFFで食事可能など福利厚生が充実しています。また、マネージャーやシェフとの関わりが多いため、顔なじみになりサービスも向上します。
店内の人間関係を築くことが大切だと思います。

研修が取れた時点から一生給料が上がらない。
元社員等で発注やレジ締めまで色々対応できる人であれば少しだけ上乗せされているらしいが、ほとんどのアルバイトは変わらない。
最低賃金は毎年上がっていくため、研修の値段は自分の時給に近づいてくる。
希望としては最低賃金が上がれば、その幅分だけ研修後の時給も上がって欲しかった。
三千円の大入りが貰える制度は目標売り上げが厳しい。
クリスマスイブの特別コースや年末の忘年会シーズンでしか目標達成することができず、年に2回もらえれば良いと思う。
途中で目標売り上げが上がり、全くもらえなかった年もある。
飲食業で労働環境が厳しいことは多いと感じていた。
休憩時間が12時間働いても1.5時間しかないことや、時給と見合っていないと思われる点が気になった。

ベテランの方々から多くのことを学びました。
料理名が難しく覚えるのに苦労しましたが、彼らは理解してくれ、成長を見守ってくれました。
キッチンとホールで円滑なコミュニケーションが取れたおかげで、店内の雰囲気も良かったです。