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仕事中、家に帰って洗濯や掃除ができる部署や日用品を会社の備品と一緒に買える部署もあります。
誰もいない自由な事務所もあり、パートでも大丈夫です。
株式会社 サガシキ
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 1300001000380 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 4社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 見つかりません
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
株式会社 サガシキは、佐賀県佐賀市に所在する製造業の法人です。事業内容はパッケージ、ダンボール、箱のデザイン・製造・販売です。代表者は枝吉宣輝、従業員数は372人です。国税庁に登録された法人番号は1300001000380です。利用者による評価は5点満点中3.1点（8件）です。これまでに4社の事業を承継しています。
パッケージ、ダンボール、箱のデザイン・製造・販売
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（4社）。
- サガシキ物流 株式会社 2025-03-31
- 株式会社 サガシキ環境開発 2025-03-31
- 株式会社サガシキコーポレーション（福岡県福岡市博多区） 2020-09-10
- 株式会社アクトン（佐賀県佐賀市） 2020-09-01
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 枝吉宣輝
- 郵便番号
- 8490921
- 所在地
- 佐賀県佐賀市高木瀬西６丁目３番２号
- 電話番号
- 0952-30-8585
- 設立年月
- 1945年12月
- 企業URL
- https://sagasiki.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 紙器製造業
- 従業種
- 段ボール箱製造業
- 主な株主
- ワールドケース,枝吉 宣輝,永池 公一,枝吉 順佑,佐賀銀行
- 主な仕入先
- 王子マテリア，日本紙パルプ商事，新生紙パルプ商事，文昌堂
- 主な販売先
- 江崎グリコ，清和，佐賀県有明海漁業協同組合，サン海苔
- 資本金(千円)
- 330000
- 事業所数
- 9
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 2023年度80.05億円
- 純利益
- 2023年度257.60万円
- 資産合計
- 2023年度81.96億円
- 売上伸び率
- 2023年度5.37%
- 利益余剰金
- 2023年度8.80億円
公開情報
公的情報- 法人番号
- 1300001000380
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 佐賀県
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 佐賀市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- サガシキ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 特許・商標
- 特許 10件・商標 6件・意匠 1件（最新: 商標 / ￠Ｈａｃｏｍａｒｃｈｅ / 2022-03｜商標 / ￠ハコデルーム＼ｈａｃｏｄｅ ｒｏｏｍ / 2020-05｜商標 / ハコデ / 2020-05）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
ムーンライト
事務員は公私混同して、会社で買い物する時、自分の買い物までして、経費にあげることがあります。
ふくなべ
紙器・ダンボールを中心としたパッケージの製造・販売を行っています。
既存得意先からの仕事が主であり、営業活動に積極的に取り組まなくても自然と仕事が舞い込んできます。
自分が手掛けたパッケージが店頭で見かけることもあり、その際には大きな達成感を味わうことができます。
こびと
営業は、やる気十分で仕事を取ってこようと積極的に動いている人がほぼいない。
全員がぬるま湯に浸かっている状態。
そのため、年間の売上目標も達成しないことが普通となっている。
1人当たりに対しての仕事量が多く、皆仕事に追われている。
→
営業部門では、主体性のある意欲的なメンバーが少なく、全体的に停滞した状況です。
このため、売上目標の達成が難しくなっています。
それぞれが抱える仕事量が増え、忙殺される日々が続いています。
たいせい
すぐに社員になれると言われていましたが、何年経っても社員に昇格することは叶わず、給料も年収300万円を超えたことがありませんでした。
やめたいと言った時には、離れれば良いと言われました。
昼休みの時間も短く、2日に1回30分しか休憩がありませんでした。
有給休暇を取ろうとすると、罰金を課されると脅されました。
子供が生まれても、有給休暇を取らせてもらえない人もいました。
また、残業180時間を月にする社員もいましたが、残業手当を受け取れませんでした。
給料が少なく、月々手取りが13万円以下で生活が厳しい状況でした。
ブットビイッコウ
専門外や未経験なことをやらされるため、社長の指示があります。
指示系統を無視してくる上に、役職者は協力せず責任も持とうとしません。
このような状況ではうまく進展しないし、社長の意向が過激すぎて他社との協業が成立しないため、事業拡大が困難です。
ｔｋタカサン
いろいろなことを経験できる良い点は、専門外や未経験など関係なく社長から仕事が振られるためです。
キカンボウ
評価制度が稚拙なため、会社にいるだけでよいと考えられており、何も成し遂げなくても文句を言わずにいればクビにはならない。
