株式会社　戸上電機製作所

目標の数値があるため、仕事の進捗状況が明確です。
流れ作業なので、誰でもすぐに慣れます。
各個人が責任を持って仕事に取り組んでいます。

夏は熱中症対策でドリンクを置いてくれるのが助かるし、しおあめも置いてあり社員の体調管理に気を配ってるなと感じる。

中途採用の場合、同じ年齢の社員と比べると給料にかなりの差が生じることがあります。
手当が少ないため、給料が低く感じられることもあります。

有給消化が会社にしたがっているため、自由な休みを取りづらくなっています。
残業の申告も難しい状況です。
上司とのコミュニケーションがうまく取れないこともあります。

交代勤務が、あると夜間手当とかありそこはいいとしてないと生活が厳しくなるのでどうにかしてほしい。
対処方法を検討してください。

雑用が多かった当時、男女間での格差が目立ち、特に給与面では大きな差があった。
不況の影響で希望退職者を募ることもあったが、自ら辞めたくないという気持ちや会社側の事情も理解できる状況に労働組合も手をこまねいていた。

雑用が多く与えられたので、気楽に仕事に取り組みました。
コピー取りや会社の取引先、販売製品の種類などを学ぶことができました。
会社は大きかったため、産前産後の休暇も十分に取ることができました。

男女平等の賃金ではない、不景気で人員整理が行われると共働きの夫婦には肩身の狭い思いをさせることがある。
特に新人の女性は雑用ばかりを任されていたように感じられる。