株式会社 永池

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
2300001000578 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 永池は、佐賀県佐賀市に所在する小売・卸売業の法人です。代表者は永池 明裕、設立は1974-03-01、従業員数は165人です。国税庁に登録された法人番号は2300001000578です。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。

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3.6 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
永池 明裕
郵便番号
8490916
所在地
佐賀県 佐賀市高木瀬町東高木262―1
電話番号
0952-31-1151
設立年月
1974年3月
創業年月
1874年3月
主業種
文房具・事務用品卸売業
従業種
和洋紙卸売業
従業員数
165
主な株主
永池 公一,従業員持株会,永池 明裕,永池本店
主な仕入先
国際紙パルプ商事,大王製紙,日本紙パルプ商事
主な販売先
ドン・キホーテ,ハンズマン,ドラッグストアモリ
資本金(千円)
70000
事業所数
3
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
2300001000578
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
佐賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
佐賀市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ナガイケ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
設立年月日
1974-03-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
永池 明裕
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
209 / 214 / 215 / 216 / 217 / 220 / 221 / 223 / 224 / 229 / 306 / 308 / 310 / 315 / 402
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
32件(令和8年度福岡財務支局事務用什器等納入及び設置外業務(主計課) / 2026-06 / 15,000,000円 / 財務省|令和8年度単価契約用紙購入(福岡県) / 2026-04 / 27,011,200円 / 国土交通省|令和7年度古紙再生紙の購入 / 2025-04 / 71,276,429円 / 財務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
4件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T2300001000578/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

harusan

4年前

賞与は1ヶ月程度で、昇給も少なく雀の涙程度です。
営業の成績が良ければボーナスが出ることもありますが、それほど多額ではありません。

nagaura

4年前

昇給は少なく、福利厚生も多くはありません。
ボーナスも少なめで、今後業界的にも厳しい状況なので不透明です。

yarah

4年前

人間関係は良好です。
いい人が多く、わからないことがあれば気楽に相談できます。
ただ役員の方々は偏屈な方が多いです。

2929jp

4年前

オフィス家具を扱っているだけあって、良いものを使っている会社です。
役員の方々は偏屈な方が多いのが残念ですが、それ以外では非常に信頼できる人たちばかりです。

acco

4年前

お客様からの注文手配業務を担当しています。
その日中にメーカーへの注文や商品受け取り、配送をすべて完了させる必要があり、とても忙しいですが、責任感のある人にはやりがいがあります。
また、その日中に作業が終わるため、ほとんど残業がありません。

かめちゃん

4年前

休憩室には電子レンジや冷蔵庫、コーヒーメーカーがあり、自由に使えるのでとても快適です。
支社の人数は少ないため、営業職の方が外出している際は事務職のみとなり、静かで集中しやすい環境です。

つばママ

4年前

古い会社なので、女性に役職を持たせる必要はないと考えられています。
若い社長が率いることで変化が期待されますが、まだまだ時間がかかりそうです。

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