株式会社 ミゾタ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6300001000946 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 ミゾタは、佐賀県佐賀市に所在する製造業の法人です。代表者は井田建、設立は1942-09-01、従業員数は476人です。国税庁に登録された法人番号は6300001000946です。利用者による評価は5点満点中3.4点(7件)です。

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3.4 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
井田建
郵便番号
8400844
所在地
佐賀県佐賀市伊勢町15番1号
電話番号
0952-26-2551
設立年月
1942年9月
創業年月
1915年5月
企業URL
https://www.mizota.co.jp/
業界
建設
主業種
建設用金属製品製造業
従業種
土木工事業(造園工事業を除く)
主な株主
従業員持株会,井田 出海,井田 民子,井田 圓之,井田 建
主な仕入先
ニイミ,千代田組,アイム電機工業,敦井産業,松下商店
主な販売先
国土交通省,農林水産省,日本下水道事業団,地方自治体,佐賀市
資本金(千円)
498750
事業所数
18
株式公開
あり
資本金
4億9,800万円
純利益
2023年度5.07億円
資産合計
2023年度148.10億円
利益余剰金
2023年度85.74億円

公開情報

公的情報
法人番号
6300001000946
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
佐賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
佐賀市
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ミゾタ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
https://www.mizota.co.jp/main/162.html
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
476
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
設立年月日
1942-09-01
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
代表者名
井田 建
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
業種
102 / 104 / 111 / 112 / 115 / 121 / 124 / 129 / 202 / 204 / 211 / 212 / 215 / 216 / 218 / 221 / 224 / 229 / 303 / 309 / 310 / 312 / 315
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
調達(受注)実績
98件(令和8年度松浦川水系樋門樋管設備点検整備 / 2026-04 / 12,800,000円 / 国土交通省|令和8・9年度 佐伯管内水門設備点検整備業務 / 2026-04 / 29,950,000円 / 国土交通省|黄牛・形沼・横川排水機場ポンプ設備点検整備 / 2026-04 / 4,600,000円 / 国土交通省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
認定・資格
4件(競争参加資格 / 2023-03 / 法務省|競争参加資格 / 2021-04 / 法務省|競争参加資格 / 2019-04 / 法務省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
特許 12件(最新: 特許 / 水中ポンプとその設備 / 2020-07|特許 / 立軸の軸受潤滑装置 / 2019-09|特許 / 浸水対策機能付きポンプ設備 / 2015-11)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6300001000946/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

アレックス

4年前

公共事業に関連した事業を行っているため、給与は安定していますが高額ではありません。

タンゴ5

4年前

休暇の取りやすさはあります。
事前に計画的な有給休暇申請は勿論のこと、急な休暇申請でも上司が理解して対応してくれます。

ベースバン

4年前

基本給が安く昇給額も上がらないので、給料を大幅にアップさせるためには役職を得るしか方法がない。
特に家庭を持つ人々は、残業しなければ厳しい給料となっており、年々残業時間の削減が難しくなっている。

ganko

4年前

仕事を頑張っても昇給しないことがあります。
目につく行動や出席率、資格試験の合格などが重要です。
この理由から、能力の高い人々が疑問を持つこともあります。

4年前

人柄が良く、アピールすることが得意ならば、仕事に成功して出世できるかもしれません。
資格取得の努力も重要です。

banana

4年前

残業手当は全額支給されます。
営業職になると、残業手当が固定されます。
早く帰宅しても、毎月きちんと残業代が支払われます。

おおまさ

4年前

社長がワンマンな企業だから、上司は目立たないように慎重に仕事に取り組んでいます。

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