カスチャン
ワークライフバランスが崩れたため、鬱病になり退職しました。
退職前に休職制度を利用しましたが、部長や上司と相談しても業務量は減らず、逆に叱責されることもありました。
病院及び介護サービス事業
ワークライフバランスが崩れたため、鬱病になり退職しました。
退職前に休職制度を利用しましたが、部長や上司と相談しても業務量は減らず、逆に叱責されることもありました。
最悪な状況です。
勤務時間中に患者と接することができず、カルテや情報収集、検査結果の集計などは残業時間に行わなければなりません。
休憩時間にも仕事をしてしまうため、残業は避けられません。
何故か時間に余裕を持って仕事を進めると怒られてしまいます。
休憩時間もちゃんと取れず、周囲も同じように働いていません。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。