株式会社　佐賀共栄銀行

チームプレーが重要であり、個人成績が良くても支店の成績が悪ければ賞与査定は悪化します。
支店によっては他行員の数字も考慮されます。

ノルマや忙しさから、賃金が低いことに不満を感じる時代だった。
一般行員にもっとやる気を引き出す給与体制があればよかった。

多面性評価で低くなろうが上に気に入られていたら関係なく昇進し、降格することはない。
実力もあり信頼されている方が昇格できないことが本当に納得できなかった。
映画やトップで昇進せず、本部で指示するだけの人間が出世していくシステムは理解できない。
普段上のゴマをすりまくっている人が下に対して高圧的な態度を取るのも見ていて不快な気持ちになりました。

営業職であるため、目標などはありますが、決して不可能なものではないため、達成した時には達成感を感じます。
お客様の近くで仕事をすることから、感謝されることもあれば怒られることもありますが、ビジネスマンとしての振る舞いを身につけることができます。

女性管理職の増加を目指す取り組みが行われ、女性向けの研修も積極的に開催されています。
産休や育休もしっかり取得でき、復帰後も活躍している社員が多数います。
働きやすい環境です。

副業禁止の会社も多いが、社会全体としては副業解禁している傾向がある。
古い体質を持つ会社ではなお副業が難しいだろう。

人員が少ないため、色々なことにチャレンジできるが、わからないことを聞きづらい。