株式会社　佐賀クリーン環境

休日出勤がある月には、日曜も仕事で振替休暇を取らざるを得ない時があります。
一日の作業で雨カッパが汚れたり、長時間の作業では朝から夜中まで働くこともあります。
不衛生な環境で働く場合もあり、感染リスクや病気への心配もつきまといます。
また、危険な作業ではケガをする可能性も考えられます。
さらに、作業着は1年に1着しか支給されず、手袋や作業靴、雨具は自分で用意しなければなりません。

事務所には冷暖房が完備されています。
同僚たちは比較的親しく会話をしています。
従業員同士は会社指示や上司の指示がなくても助け合いながら業務を遂行しています。

地元密着企業で地域の業務が主で、遠方の仕事は少ないため、毎日夕方に帰宅することができます。
ですから、家庭持ちの従業員は毎日家族とコミュニケーションを取りやすいです。

日々、色々な仕事をやる業務形態のために、どんなことでもできる人材を求めている会社です。
初めはできなくても、必ずできるようになることを期待されます。

家業を手伝う副業に対しては、寛容に認めている傾向がある。
実家の自営で休みを取得して手伝っている場合でも、堂々と申告し、休みを認めている。

だいたい１年に１回の定期で昇給が実施される。
１年に最低５回の有給取得は行う傾向である。
休みのローテーションは、仕事の都合上予定で定まらず、コロコロ変更していき、急に明日休みなんてよくある。
1年に1回の昇給が行われ、最低でも5回の有給休暇を取る傾向があります。
休暇のスケジュールは仕事の都合で頻繁に変更され、急に明日休むこともよくあります。

色々な仕事をやる会社で、人材は一部の技術に特化した人だけでなく、多岐にわたるスキルを持つ人も求めています。