小糸九州　株式会社

サービス残業はないので、手当は必ず出る。
残業管理が厳しいため、支給されないことはない。
コロナ禍でも100％給与支給されていたようで、信頼できる会社だと思います。

きつい仕事ですが、ラインの人が良ければ楽しくできます。
同じことをずっとする仕事なので、その点に耐えられる方には向いています。
愛嬌良く様々な人とコミュニケーションを取れると、仕事が楽しくなります。
夜勤がある分お給料は良い方だと思います。
また、お正月やお盆休みは長期でリフレッシュできます。
基本的には土日が休みなので、十分に休息をとることができます。
有給も比較的取りやすいです。

必ずどんな人でも痩せられる。給与的には残業が毎月30時間いくのでそれなりな金額になる。社員になれば賞与も入り、福利厚生もしっかりしている。また、銀行との信頼性があるのでマイホーム購入する際も安心だ。会社の名前を出せば二つ返事でオッケーもらえる。
さらに、社員食堂では200円(食券)で定食などが食べられるので、食費も抑えられる。

トヨタ生産方式を採用しているため、無駄なことは行われません。
残業も、必要な分以外は行わないように指導されます。
残業が希望する場合は、負荷の高いラインで働くこともできますが、初めはしっかり仕事を覚えてスキルを身に付けることが大切です。
その結果、必然的に残業も増えていくでしょう。

仕事内容は自動車用照明機器の製造です。
配属されるラインによって作業内容が異なりますが、基本的にはヘッドランプやリアランプの組み立てや部品の製造を行います。
入社後は3〜5日間の基礎教育があり、特別な前準備は必要ありません。
もし準備をしたいと思うなら、トヨタ生産方式の基礎知識を身につけるために市販の書籍を読むことをお勧めします。

まだ若い時期は派遣社員や期間社員の方が貰えると噂ですが、しっかり成長していけば上司の評価も上がりますし給料は着実に増えていきます。
震災やリーマンショック等何も無ければ着実に給与賞与は付与されますし、何かあっても最低限の賃金UPはあると思います。
（派遣社員は人材派遣会社の規定によります)

期間限定社員から正社員になれたから良いが、自分より下の世代から正社員になれた人はいない。
派遣や期間限定社員ばかりの採用なので人の入れ替わりが激しいので毎回新人へ指導が必要で仕事がスムーズに進まない。
もっと期間限定社員からの叩き上げの正社員を増やして、安定した仕事環境を定着させて欲しい。
「期間限定社員からの経験豊富な正社員を増やし、人材の定着に努めてほしい」という意見です。