田中電子工業 株式会社

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
6010001049336 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

田中電子工業 株式会社は、佐賀県神埼郡吉野ヶ里町に所在する法人です。事業内容は各種ボンディングワイヤの製造、世界中への技術サービス業務の提供です。代表者は石井 光吉、従業員数は172人です。国税庁に登録された法人番号は6010001049336です。平均継続勤務年数 男性16.5年・女性14.5年(正社員) / 女性従業員比率 14.3%。利用者による評価は5点満点中3.6点(7件)です。

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3.6 (7件のレビュー)

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
石井 光吉
郵便番号
8420031
所在地
佐賀県 神埼郡吉野ヶ里町吉田2303―15
電話番号
0952-53-2345
親会社
田中貴金属工業
設立年月
1961年6月
主業種
他に分類されないその他の非鉄金属・同合金圧延業(抽伸,押出し
従業員数
172
主な株主
田中貴金属工業
主な仕入先
田中貴金属工業,三菱マテリアル,KMアルミニウム,北原商事
主な販売先
田中貴金属工業,田中エレクトロニクス・シンガポール
資本金(千円)
1880000
事業所数
2
株式公開
あり

公開情報

公的情報
法人番号
6010001049336
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
佐賀県
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
神埼郡吉野ヶ里町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
タナカデンシコウギョウ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
事業内容
各種ボンディングワイヤの製造、世界中への技術サービス業務の提供
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
247
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
表彰
1件(次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
特許・商標
特許 84件(最新: 特許 / 製鎖用金合金ワイヤ、その製造方法及び金合金チェーン / 2022-06|特許 / 金被覆ボンディングワイヤとその製造方法、半導体ワイヤ接合構造、及び半導体装置 / 2020-05|特許 / パラジウム被覆銅ボンディングワイヤ、パラジウム被覆銅ボンディングワイヤの製造方法 / 2020-03)
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性16.5年・女性14.5年(正社員) / 女性従業員比率 14.3%
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T6010001049336/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

ruminchu

3年前

担当者への業務委任が比較的大きく、業務が集中時には長時間働くことがある。
特殊技能を活かせる職場が多いため、家庭の事情で移動する必要があっても別の職場が用意されることもある。

ちえぽ

3年前

担当者への業務委任範囲が比較的大きく、業務が集中時には長時間働くこともある。
特殊技能を活かせる職場が多いため、家庭の事情で実家に戻るなどがあっても、全国の別の職場を提供するケースも見られる。

ななお

3年前

担当者への業務委任範囲が比較的大きく、業務が集中時に勤務時間が長くなる傾向がある。
特殊技能が必要な職場が多く提供されており、家庭の事情で実家に戻る場合でも全国の別の職場を用意してもらえることもある。

hiroka

3年前

担当者への業務委任範囲が大きく、業務が集中時には長時間働くこともある。
特殊技能を活かせる職場が多くあり、家庭の事情で実家に戻る場合でも全国の別の職場が提供されることもある。

yuki0317

3年前

周りの人との関係を考えると、休みづらい。
自分ばかり休むと、他の人が負担が増える。
こうした考えからなかなか休みが取れない。
制度はあるが、職員の理解や幹部の働きかけ、ジョブローテーションによる業務分担などで、ワークライフバランスが進むと思う。

umi

4年前

業務へのフィードバックはしっかりしているので、やりがいを感じることができます。
相互に評価し合う雰囲気が整っており、取り組みやすいです。

ドックーン

4年前

機械が不具合で止まると1日のノルマが満たせず、昼休みも気が気ではない。
外に出ることもできないので、暗い雰囲気のロッカーや食堂で過ごすしかない。
ラインを停止することが難しいため、思うように休むことができず、急なシフト変更や代理出勤があり、給料はもらえるが、休みが取りにくい。
年功序列なので昇給も難しいかもしれない。

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