いとうくん　株式会社

上層部の考えや会社としての質が悪い。
昇給もなく残業代も出てこないし、人手不足で常に疲弊している。
定時で帰る人とサービス残業をする人に分かれてしまい、どちらも評価されず退職する従業員が増えている。
会社は従業員を大切にしないし、マネジメント能力のある人材も育たない。

入居者や家族からの感謝の言葉は嬉しいです。
職員同士の仲も良かったので、和気あいあいとしていました。

業務量や事務量が多く、時間内に終わらないことがあります。
また、高齢者に対する介助量も増えていく一方で、体力的に続かないことや体を壊すリスクも考えられます。

業界内では女性職員が多く、キャリアを積んで活躍中の方がいます。
時間の融通も考慮されるため、社員だけでなくパートタイムの方も働きやすい環境です。

女性ばかりの職場には派閥が生まれやすいため、中立な立場で黙々と業務に取り組む姿勢が重要です。

高齢者や目上の方々に対する接遇マナーや介護技術、介護保険法の知識を学びながら、信頼関係を築くことで人気者になることができます。

業界内には人材不足が慢性化しており、経験や知識、技術、コミュニケーション能力が必要です。
その要件を満たさないと、職場で孤立してしまう可能性が高いかもしれません。