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過去は部署によっては人員数不足により有給が取りづらい環境だったが、働き方改革により年に10日前後は強制的に取得することのできる環境になった。
このため、プライベートの充実がかなり有意義なものになると思う。
ただ人員数不足感は否めないので、1人が有給を取得すれば代替人員の確保が必要であり、休みづらい気持ちになる。
製造以外の部署では、後ろめたい気持ちなしにいつでも休めるのではないか。
サンコール 株式会社は、京都府京都市の製造業に関するページです。代表者は大谷忠雄です。利用者による評価は5点満点中3.6点(6件)です。
材料、自動車部品、HDDサスペンション、プリンター部品、デジトロ精密部品等製造
過去は部署によっては人員数不足により有給が取りづらい環境だったが、働き方改革により年に10日前後は強制的に取得することのできる環境になった。
このため、プライベートの充実がかなり有意義なものになると思う。
ただ人員数不足感は否めないので、1人が有給を取得すれば代替人員の確保が必要であり、休みづらい気持ちになる。
製造以外の部署では、後ろめたい気持ちなしにいつでも休めるのではないか。
福利厚生充実で堅実経営なので、じっくり働きたい方に最適です。
有休も取得しやすく、労働組合もしっかりしています。
安定・堅実な企業で働きたい方にお勧めです。
人間関係は部署によって異なりますが、全体的に働きやすい環境です。
現場での作業は専門的で、資格や自己啓発活動は会社が支援してくれます。
通信教育や資格取得も積極的に推進されているため、自己成長を図ることが可能です。
新しいことに挑戦する姿勢が重要だと思います。
部署移動や昇進は難しいが、出世の機会をもっと明確にするシステムを望んでいます。
部署によりますが、私が居た部署では人間関係の悪化はなく、面白い人が多かったです。
上司は忙しいですが面倒見も良く会話することでやる気が湧き仕事が頑張れます。
人手不足で仕事が集中し、機械のエラーも頻繁に起きるため、即座に対処する必要がありました。
製品の形状が変わりやすいため、規格通りに生産してもすぐに調整が必要で、困難な状況が続いていました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。