京神倉庫　株式会社

結婚後、出産後も続けて正社員として勤めている方がたくさんいます。
支店のキーパーソンとして活躍しています。
２年目の新人女子が新たに開店した支店の事務関係の司令塔役として抜擢され、オープニングスタッフとして歴史を作ろうとしています。
各支店で事務処理の窓口として女性社員のプレゼンスは高いです。

現場事務で重要な役割を果たしているが、管理職への昇進は進んでおらず、顧客との関係が強くなりすぎて本来の業務に集中できないケースもある。
人事異動も滞っていることが多い。

昇給について十分に確認し、納得したなら入社すべきだと思います。
後で後悔しないよう注意することが重要です。
はっきりと話すことが大切だと考えます。

現場作業のため無理です。
テレワークが可能かどうかを判断する基準を明確にし、労働基準監督署などが確認する仕組みが必要です。

一人でコツコツと仕事ができると思ったから、真面目に励んでいました。
認められるために頑張り、充実していました。

仕事がきつかったが、残業時間を報告する雰囲気がなく、後悔しています。
古き時代と言えばそうかもしれませんが、今に思えば違うと感じます。

1名の上司以外とは人間関係が良好だった。
いろいろ相談したり、冗談を言ったりして、雰囲気は良かったと感じています。

女性でも昇給に差別は無いと思いました。
管理職もいますし、周りの女性も仕事がしやすい環境だと感じました。