三谷伸銅　株式会社

ボーナスは貰えていたので特に不満はありませんでした。
残業代も一分単位で支給されるので、問題ありませんでした。
有給休暇も取りやすかったので、特に不満はありませんでした。
実際、毎年全ての有給休暇を使い切る人もいました。
そのため、メモリアル制度などが必要だと感じることはありませんでした。

コロナ禍を経て、テレワークが可能な部署は対応できるように制度設計が試みられています。
親会社ではすでに導入されているため今後も取り組んでいく方針です。

三井金属鉱業グループに所属しているため、充実した福利厚生制度と柔軟性があり、安心して働ける環境です。

給料は正社員として平均的だが、20代の昇給額は少ないため、若いうちに多く稼いで人生経験を積みたい人には不満が生じる金額です。

製造職では受注量に応じて残業時間が決まるため、自分でコントロールすることは難しい。
ただし、予定がある場合は事前に申し出れば考慮してもらえる。

職場の人間関係によっては、有給休暇を取得しやすい環境があることが多いです。
残業も比較的少ない傾向があります。

テレワークを行うための人的スキルや必要なシステムはまだ整っていない。
実施しても効率は落ちそうだ。