京都青果合同　株式会社

市場で仕事をすることに最初は怖い印象があったが、実際に入ってみると笑顔で挨拶してくれる人々が多く、職場の雰囲気も良い。毎日楽しく働かせてもらっている。
以前は紙が主体だったが、最近では電子化も進んでおり、社内の設備も整備され、より良い環境になってきていると感じる。
人間関係は非常に良く、他の会社よりも素晴らしいと思う。全ての部署において、男女問わず先輩方は親切であり、それがこの会社の一番の誇りだと考えている。

私の環境はとても良く、皆優しく毎日楽しいですが、先輩が厳しい部署もあり、辞める人もいます。この部署は改善が必要だなと感じます。
また、まだ紙を多く使用しており、現代的な取り組みが必要だと思います。全社員で取り組んでいくべき課題だと思います。

専門的な内容に慣れるまで時間がかかり、辞めたくなることもあるかもしれません。古い会社の社風であり、合う合わないはっきり分かれると思います。私自身も最初は辞めたくて仕方がありませんでした。役職昇格に関しては年功序列が基本ですが、時折基準が曖昧で不安を感じることがあります。
コロナ対策が甘く、無意味な会議をリモートで行わずに集団で開催するやり方が見受けられ、注意が必要だと言わざるを得ません。

ノルマがなく、1人で責任を負わなくてよく、上司が部下を守ろうとしてくれることが多い。
また家庭の事情も考慮してもらいやすく、有給休暇の取得に対する理解があると感じます。
昇格基準は年功序列ではありますが、他人よりも優秀な成績を出さなければならないというプレッシャーは感じられません。

他の企業に比べて朝早く出社し、残業もあるが、給与が低すぎる会社です。
結婚して共働きしないと生活が難しいです。
ボーナスも普通かそれより少ないです。

安すぎて、生活するには厳しい。
手当てが薄すぎる。
従業員に対して平等性がなさすぎる。
給与が低く、手当も少ない為、生活が困難です。
特に住宅手当や家族手当がないと支出が賄えません。
加えて、従業員間での不公平が目立ちます。

役員関係にゴマをすらないといけない。
本音を話すと批評を受けるため、上司の気に入るようなことを話さないといけない。
こんな率直な意見が言えない会社では、成長は難しいだろう。
早く定年に達して辞めたい。

朝早く力仕事があります。
セリ販売が主な営業形態ですので、飛込み営業はありません。