明清建設工業　株式会社

社長のワンマン経営により、役員は意見を述べることができません。
会議などで自分の意見を言うと逆に反感を買い、評価やボーナスに影響が出てしまいます。
また、社長は社員に対して幼稚な対応をするため、公平な扱いがされません。
退職を考えると給料や役職が引き上げられ、留まるように説得されます。
その結果、社員間では会社に活気がなく、利益を追求する意欲も低下しており、「ただ給料をもらいつつ不満を抱かずに済めばいい」という雰囲気が広がっています。

会社が綺麗で、設備も整っている。
駐車場やプラントも広くて清潔だ。

本社の内装がきれいになり、風通しがよくなった会社です。
社長は親しみやすく頭もよく、社員同士のコミュニケーションがしやすい環境です。

定期昇給があるので安心です。
同業他社より、若干給料は高いです。
（大手企業には完敗ですが）不景気でも賞与は必ず出ます。

元請職員が理不尽な要求を多くし、早出や不規則な残業があるためスケジュールが立てづらい。

賞与が他企業に比べて安い。大手のような福利厚生は手厚くない。
残業が見込手当で含まれているので、不満です。

社員派閥があり、人間関係が複雑で考えさせられる。
中間管理職が不足しているため、若手とベテラン社員との間に溝が生じている。
また、名前の知らない社員も存在する。

仕事を任せられる。
責任を持って、まい進できる。
会社として気遣いがある。