きなこ
年収が低く、営業手当がつかない給与体系や、50代の社員が多額の給料をもらう一方で若手が報酬を得られない現状について、理解し難さがあります。
株式会社 カワタキコーポレーションは、京都府京都市の小売・卸売業に関するページです。代表者は川端健嗣です。利用者による評価は5点満点中3.6点(8件)です。これまでに1社の事業を承継しています。
年収が低く、営業手当がつかない給与体系や、50代の社員が多額の給料をもらう一方で若手が報酬を得られない現状について、理解し難さがあります。
部署によって異なるが、休みを取りやすいところとそうでないところの差は大きい。
休みに関しては自分たちでコントロールできないこともある。
特定の日に休みたい場合は先輩に相談することができるかもしれない。
しかし、休み中でも会社から連絡があったり臨時出社が必要な場合もあるため、担当業務によって影響が大きい。
色々と新しいことに取り組む姿勢はありますが、実際は会社の業績によって左右されてしまうため、突き詰めると何も変わらない状況が続いています。上層部が方針や考え方を変えない限り、今以上の成長は見込めないでしょう。
成果主義を否定することはありませんが、やることなすこと利益追求に走り、利益が出せなければ評価が低くなってしまいます。
子供が熱を出したり、新型コロナウイルスの関係で急に休まなければならないとき、当日欠勤にも対応していただけることはとても助かります。
パートさんが多く、社員よりも長く勤めている方もいます。
休憩時間も和やかで、上司も気軽に声を掛けてくれます。
お祝い事も有志で色々と企画してくれます。
休暇取得のしやすさと残業時間は部署によって異なります。
物流部門は週末や祝日にも出勤していますが、事務職では有給休暇を十分に取得できることが多く、残業も少ない傾向にあります。
その日によって作業は異なります。
職場に着いてから振り分けられた表を見てその場所につくといった感じです。
作業は簡単にこなせます。
職場に着いてから、持ち場がわからず少し戸惑うかもしれません。
工場内で作業内容が異なるため、わからないことがあっても聞きにくい状況があります。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。