ラルフ
棟が多くあるため、移動に時間がかかってしまう。
例えば、食堂に行くのも往復で10分弱かかり、昼休みが短くなってしまいます。
小さな売店はあるけれど、商品が限られているので、コンビニを設置してほしいです。
ローム 株式会社
ローム 株式会社は、京都府京都市の製造業に関するページです。代表者は松本功です。利用者による評価は5点満点中4.0点（5件）です。これまでに2社の事業を承継しています。
半導体をはじめとする電子部品の開発・製造・販売
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（2社）。
- ラピステクノロジー株式会社（神奈川県横浜市港北区） 2024-04-05
- ローム滋賀株式会社（滋賀県大津市） 2020-04-07
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 松本功
- 郵便番号
- 6150045
- 所在地
- 京都府京都市右京区西院溝崎町２１番地
- 電話番号
- 075-311-2121
- 設立年月
- 1940年3月
- 企業URL
- https://www.rohm.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 集積回路製造業
- 従業種
- 抵抗器・コンデンサー・変成器・複合部品製造業
- 主な株主
- 公益財団法人ロームミュージック,日本マスタートラスト信託銀行,ローム,日本トラスティ・サービス信託銀,京都銀行
- 主な仕入先
- ローム・エレクトロニクス・フィリピン・インク
- 主な販売先
- ローム・セミコンダクタ・ホンコン・カンパニー・リミテッド
- 資本金(千円)
- 86969000
- 事業所数
- 45
- 株式公開
- あり
- 上場市場名
- プライム市場 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
- 資本金
- 869億6,900万円
- 株式/株価
- ローム（株）【6963】
- 売上高
- 2023年度4349.51億円
- 営業利益
- 2023年度536.91億円
- 経営利益
- 2023年度727.21億円
- 純利益
- 2023年度530.19億円
- 資産合計
- 2023年度6736.76億円
- 株主資本
- 2023年度5153.74億円
- 営業利益率
- 2023年度12.34%
- 経常利益率
- 2023年度16.72%
- 売上伸び率
- 2023年度13.22%
- 平均年収
- 856万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均ボーナス(賞与)
- 148万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
上場・有価証券報告書の提出者
金融庁 EDINETレビュー
たっつん
・決算に関係している部署でなければ、休日出勤を強いられる場面はほとんどない。
・130日前後の年間休日が多く、リフレッシュできる。ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始には長期休暇があり、旅行や帰省も楽しめる。
・週2〜3日のリモートワークが可能であり、通勤時間が削減される。
・転勤機会がほとんどないため、ライフプランを立てやすい。
・有給休暇は特に理由を聞かれることなく気軽に取得可能。
・時短勤務ができるため、子供がいる従業員も幼稚園などの送り迎えがスムーズに行える。
・部署によって異なるかもしれませんが、性別を問わず育児休業を取得する雰囲気がある。
達磨
年収は、私は45歳で800万なので、高いと思います。
新入社員からひとつ上のグレードまでは、年功序列ですぐに上がりますが、それ以降のグレードに上がるには実力主義になるので、実績が必要です。
macaron
オフィスの防犯カメラなどの設備はしっかりしており、雰囲気も全体的に良いと思います。
誰とでも話すことができる空気感があり、とても居心地が良かったです。
分からないことや困ったことがあった時には周りの仲間がアドバイスをくださったり手伝ってくださったりして、本当に良いところで働くことができたと思っています。
人間関係は不満はなく、みんなで協力し合い、助け合いができていると思います。
この文章は、非常に快適で働きやすいオフィス環境を絶賛しています。
同僚とのコミュニケーションが円滑で、助け合いの精神が醸成されている様子が伺えます。
また、安心感のある設備面に対する信頼も感じられます。
経験者の率直な意見が記事全体を通してうかがえる、好感の持てる内容です。
トニーニョ
とてもフランクな雰囲気のもと、面接が行われました。スキルも見られていたのかもしれませんが、個人的にはパーソナリティに関する部分が重視されていたように感じました。また面接後には詳細なフィードバックをいただくことができ、応募者に対する気遣いが随所に感じられました。
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非常に率直な雰囲気の中で、面接が行われました。スキルだけでなく、個人の性格や人柄に重点が置かれているように感じました。さらに、面接後には詳細なフィードバックを提供していただけ、応募者への配慮が感じられました。
