株式会社　太洋堂

DTPからweb、システムまで取り扱う総合情報会社です。
小さな会社なので自動組版やe-bookなど、各グループで連携が可能であり、やる気のある人はスキルアップに挑戦できます。

血液型や他の外見的特徴で判断されるような考え方を持つ社員が面接を行う会社です。
社長は女性で、3代目の創業者でもあります。
彼女は気に入った社員を周りに置くタイプで、気に入られれば社員の反対も押し切ってでも採用されます。

残業時間はかなり多い。
残業代はゼロで、みなし残業込の給料設定だ。
責任感ややる気のある方は仕事に追われ、深夜まで無償で潰れてしまう。

「みなし残業込の給料で残業があっても残業代0の企業はブラックなのでおすすめできません。
また、創業者一族の家族経営ですので、気に入られなければ出世は難しいです。
」

フレックス制を導入しているため、経験を積んでくると自由に行動しやすくなります。
また、有給休暇も取得できるようになります。

ある程度の年数が経つと、社長とその周りの取り巻きに気を使いながら業務を進めることが必要になります。
そのため離職率はかなり高い傾向にあります。

当時の社長は温かみがあり、さばさばとした雰囲気を持っていました。
会社全体もしがらみを気にせずに活動しており、良い意味で自由な風土が醸成されていたようです。

人事評価は不透明で、昇給の基準が分かりにくいことは問題だ。
努力が報われない状況についても不満を感じる。