テラニ
私はデザイナーです。
営業部の方々が新規の仕事を持ち込まないと、私には何もできません。
しかし、全国には優秀な営業マンがたくさんおり、彼らと一緒に新しいプロジェクトや取引先開拓のプレゼンに参加できるので、非常にやりがいを感じています。
佐川印刷 株式会社
公的記録で確認できたこと
出典: 国税庁 法人番号公表サイト- 法人番号
- 7130001030118 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
- 登記の閉鎖
- 記録なし
- 合併・事業承継
- 3社を承継 この法人が他社を引き継いでいます
- 同じ商号の法人
- 全国に2社 取り違えを避けるため所在地をご確認ください
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
佐川印刷 株式会社は、京都府向日市に所在するサービス業の法人です。事業内容は印刷業です。代表者は木下宗昭、設立は1976-03-10、従業員数は1633人です。国税庁に登録された法人番号は7130001030118です。利用者による評価は5点満点中3.3点（6件）です。これまでに3社の事業を承継しています。
印刷業
承継した企業
登記等の公開情報に基づく合併により、この法人が事業を引き継いだ企業です（3社）。
- 株式会社ビーヴィオコーポレーション（東京都多摩市） 2022-04-26
- ジャパンニューペーパー株式会社（京都府向日市） 2021-04-21
- ジェイティービー印刷株式会社（東京都品川区） 2020-05-08
詳細情報
登記等の公開情報に基づく- 代表者
- 木下宗昭
- 郵便番号
- 6170003
- 所在地
- 京都府向日市森本町戌亥５番地の３
- 電話番号
- 075-934-8020
- 設立年月
- 1976年3月
- 創業年月
- 1970年12月
- 企業URL
- https://www.spcom.co.jp/
- 業界
- メーカー
- 主業種
- 印刷業（謄写印刷業を除く）
- 従業種
- 事務用機械器具卸売業
- 主な株主
- 木下 宗昭,佐川急便,佐川印刷役員持株会,栗和田 榮一,佐川印刷従業員持株会
- 主な仕入先
- ジャパンニューペーパー，エスピータック，東洋インキ
- 主な販売先
- 佐川急便，リクルートホールディングス，日本トイザらス
- 資本金(千円)
- 100000
- 事業所数
- 30
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 2022年度648.88億円
- 純利益
- 2022年度65.41億円
- 売上伸び率
- 2022年度1.05%
- 平均ボーナス(賞与)
- 50万円/年
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
公開情報
公的情報- 法人番号
- 7130001030118
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 都道府県
- 京都府
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 市区町村
- 向日市
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
- 商号カナ
- サガワインサツ
- 出典: 国税庁 法人番号公表サイト （2026年8月6日 取得）
公開情報（gBizINFO）
経済産業省 gBizINFO- 業種
- 105 / 106 / 108 / 109 / 129 / 205 / 206 / 207 / 208 / 209 / 211 / 214 / 220 / 221 / 223 / 229 / 301 / 302 / 303 / 304 / 306 / 313 / 315
- 出典: gBizINFO （2026年8月11日 取得）
- 調達（受注）実績
- 41件（令和８年度就業環境整備・改善支援事業 / 2026-02 / 250,000,000円 / 厚生労働省｜ウォータークーラー専用うがい薬液購入 / 2025-12 / 141,000円 / 農林水産省｜令和６年度補正廃炉・汚染水・処理水対策事業（廃炉・汚染水・処理水対策広報委託事業） / 2025-12 / 13,713,500円 / 経済産業省）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
- 特許・商標
- 特許 23件・商標 12件（最新: 商標 / ポセイドンウェイブ / 2022-08｜商標 / §ｅ∞ナンバー / 2022-02｜特許 / 印刷装置 / 2020-02）
- 出典: gBizINFO （2026年8月12日 取得）
適格請求書発行事業者（インボイス）
国税庁 インボイスレビュー
れなこう
目標額が定められていますが、個人によっての差が大きすぎるところがあります。前年の実績で目標が決められますが頑張って目標をクリアすると翌年の目標はあげられます。期待値でもあると思うので嬉しい反面、目標を達成できない人間、やっていない人間との目標値が40%ほど差がある人もいます。できない人の分はできる人がカバーして当然ですが、やらない人の分まで面倒を見なければなりません。
人員にも限りがある部署なのでやらない人に限っては解雇してほしいと思います。
NＳ５０
営業商材として、リモート設備や通信環境保守があるので、印刷会社でありながら幅広い事業展開が可能で、時代のニーズに対応しています。
また、社内外のリモート商談を積極的に活用し、遠隔地の顧客と直接打ち合わせが容易に行えるようになりました。
有料版のリモートアプリに加入しており、時間を気にせず効率的に商談を進めることができます。
松本さん
ただ、社員に対するテレワーク制度やパソコン支給がないため、提案しているのに自分たちが導入していないことが疑問です。
長期休暇を取らなければならなくなった場合、得意先との連絡に支障が出る可能性があります。
また、事務所の規模によってはリモートルームが必要とされることもあり、それがない場合は周りへの迷惑を考えながらリモート作業を行うことになります。
元春
営業だけに頼らず、制作も攻めの姿勢で仕事を取りに行くため、新たな挑戦が出来るチャンスはたくさん転がっています。
企業やお役所関係ばかりがクライアントなので、あらゆる知識が身につくのはメリットです。
残業時間は無く、チーム制で動いているので、助け合うことが可能です。
堂々と休みも取れますし、特に土曜出勤時は好きな時間に帰宅したりします。
やる気と向上心があれば、無限にスキルアップができ、オールマイティな力は確実に身に付きます。
ｓｇｒ
私は制作ですが、数字のノルマがきつく、営業同様にプレッシャーを感じます。
新規提案したくても、ルーチンワークで時間を費やさなければならず、スキルアップが難しい状況にいます。
チーム内では基本的には良好な関係ですが、タイプの違いから助け合えず、負担が偏ることもあります。
残業の差も大きく、プロセスよりも数字重視な環境で、時にやり甲斐を感じないこともあります。
結果だけを求められ、機械のように働かされることに苦しみを感じることもあります。
