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結婚式場での業務は多岐に渡り、時間が足りないくらいだがやりがいを感じる。
株式会社 クラウディアは、京都府京都市の小売・卸売業に関するページです。代表者は山田清志です。利用者による評価は5点満点中2.9点(8件)です。
ブライダル関連事業(婚礼衣裳の販売及びレンタル、式場運営、ブライダル美容、ブライダル撮影)
「株式会社 クラウディア」という商号の法人は4社あります。 お探しの企業が異なる場合は、所在地でご確認ください。
結婚式場での業務は多岐に渡り、時間が足りないくらいだがやりがいを感じる。
制度としては産休、育休などありましたが実際は土日は仕事で、配属先によっては夜8時、9時まで働くことも普通です。
結婚後や出産後の方々が辞めていくため、職場内の平均年齢はかなり若い印象を受けます。
特にチーフや店長などの上司は子供がいないケースが多く、保育園利用している場合もあります。
そこで、ママ社員に寄り添ったシフトを導入するなど、より柔軟な対応が必要だと感じました。
結婚式での衣装をお客様と一緒に選びコーディネートする仕事です。
お客様の笑顔が見られるのでやりがいはある仕事です。
衣装の手配や手直しも行います。
結婚式の手配は明るく楽しい仕事です。
お客様と一緒にどんなお式にするか、どんなウェディングドレスを選ぶか考えて作り上げるのが楽しいです。
お式が無事に終わり、感謝の言葉をいただくと感動して涙が溢れることもあります。
パワハラやいじめがあり、最悪な職場環境です。
仕事を教えてもらえなかったり、罵声を浴びせられたり、無視は日常茶飯事です。
陰湿さもありました。
無理矢理飲み会に参加させられ、暴言を浴びせられ、涙しながら帰ることもありました。
また、支払われた額が少なかったり金銭的負担もありました。
このような不当な状況の中で働くことは困難であり、全体的な職場環境改善が求められます。
子供が小学校に上がるときには土日が休みの仕事を考えています。
現在は保育園のため親の都合で休むことは可能ですが、小学校になったら頻繁に休むことは不可能になるため、子供との時間を大切にしたいと思っています。
学校から帰ってきたら家にいてあげたいです。
土日の仕事があるため、子育てとの両立が難しい。
女性が多い会社なので、保育支援制度や保育料の補助を考えるべきだと思う。
土日祝日に働けないと正社員になれないと言われた。
技術職であり、技術取得により給与が増額されるが、全ての技術を習得した際の昇給について不明確です。
コロナの影響もあり、賞与が支給されず将来に不安を感じています。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。