株式会社　島津テクノリサーチ

IT系の方はリモートワークに切り替えつつある様子が伺える。社内のモチベーションとして、リモートワークやテレワークを可能な限り取り入れようとはしている。
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IT系の方はリモートワークに切り替えつつあります。社内ではリモートワークやテレワークを積極的に導入しようという動きが見られます。

出社しなければ仕事にならない技術系の職はテレワークは到底できない。
この時期の出社はリスクが高いと感じる。
このような技術系の職種は、在宅勤務を難しいものとしています。
そして現在の状況下では、出社することでリスクを感じる人も多いでしょう。

残業したくなくても、必ずしもやらなければならない日はある。
定時に帰っている人が仕事をやり遂げているわけではなく、早々に帰る人が残した仕事をカバーしていることもある。

総務や営業など、テレワーク可能な職種では一部導入されているが、社員間での格差があるため、テレワークできる職場が限られており、出勤していることが多い。

技術関係の人が多いため、出社する必要があります。
もう少し技術系の人にも在宅やテレワークを使えるようにしてほしいです。

育休制度はもちろんですが、育休復帰後も元の職場に戻って活躍されているし、時短勤務やフレックス勤務もあり働きやすい職場です。
また管理職にも何人も女性がいるので、昇進できる雰囲気があります。

配属先には、閉鎖的な雰囲気があり、人間関係が濃くなりすぎることもある。
それが合わない場合、異動のチャンスは半年に1回しかないため、困難な状況に陥る可能性もあると思う。