gogoogoooo
給料の上がり方、ボーナスの評価基準全てが謎。
年に2度ある面談で評価されているけれど、その結果として給料やボーナスの増加は見込めず、残業代も申請が難しい部署がある。
現状では、不満ばかりが募っており、評価を受けたとしても明確な報酬を得られない状況に困惑している。
記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。
日本タブレット 株式会社は、京都府宇治市に所在する製造業の法人です。事業内容は健康機能食品(健康食品、栄養機能食品、特定保健用食品等)の受託製造及び研究開発です。代表者は宮本和昭、従業員数は120人です。国税庁に登録された法人番号は1130001032540です。平均継続勤務年数 男性14.4年・女性11.9年(正社員) / 女性従業員比率 66.7%。利用者による評価は5点満点中2.7点(2件)です。
健康機能食品(健康食品、栄養機能食品、特定保健用食品等)の受託製造及び研究開発
給料の上がり方、ボーナスの評価基準全てが謎。
年に2度ある面談で評価されているけれど、その結果として給料やボーナスの増加は見込めず、残業代も申請が難しい部署がある。
現状では、不満ばかりが募っており、評価を受けたとしても明確な報酬を得られない状況に困惑している。
上司によって居心地は大きく変わることがあります。
昭和体質のパワハラが横行している部署に配属されると、非常に厳しい状況になります。
有給を取るのに苦労することもあるでしょう。
また、上司との面談があるですが、上司から評価されているからと言って昇給やボーナスに直接影響があるわけではありません。
教育訓練を定期的に実施していましたが、目的が曖昧だったため、あまり意味がなかったと感じました。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。