熊チャン
資材課の責任者として着任したが、仕事の引継ぎが不十分であった。
前任者が同じ工場内にいたため、問題はなかったが、やりづらかった経験がある。
職務終業後、工場長の話に突き合わされ、中々帰宅できない時間が生じた。
資材課の責任者として着任したが、仕事の引継ぎが不十分であった。
前任者が同じ工場内にいたため、問題はなかったが、やりづらかった経験がある。
職務終業後、工場長の話に突き合わされ、中々帰宅できない時間が生じた。
中津川工場では、
・早出手当がなく、終業時刻の1時間前にの出社を要望された。
・残業時間の管理方法が不明だった。
・工場長により残業時間が改ざんされ、約100時間/月ほど残業手当と深夜勤務手当が未払いとなっていた。
理由をお選びください。内容を確認のうえ対応します。