京山　株式会社

ほぼ女性の職場で、お客様とのコミュニケーションが仕事となる環境では、自由に楽しく働くことができます。
子供がいても急な呼び出しにも対応できる柔軟な勤務形態を採用しており、休業補償や社会保険も完備しています。
行動と結果が必ずしも比例しない一方で、結果が出れば臨時手当が支給されるため、意欲的な人にはやりがいを感じられる仕事です。

昇給は期待できない状況が続いています。
月に数回の早出があり、準備を理由に時間外労働の適用外となり、サービス出勤扱いになります。
ただその分他の日に早退できるため、仕方ない部分もあります。
基本的には日当支給です。
上司は支店にほとんど顔を出さないため、売り上げを重視した評価が行われます。
売り上げが低ければ頑張っても評価されない厳しい現実があります。