社会福祉法人　南山城学園

夜勤明けの休みは、遊びに行ける日もあるかもしれません。
年間の休日数は有給休暇を含めて108日ですが、指定された公休は平均して91日程度でしょう。
残りの休日は季節休暇や法律で規定された有給休暇などで埋められることが多いようです。
でも、有給休暇は突然の病気など以外では取得することが難しいです。

希望の休暇は月に2日までなため、融通がきかない。
家庭持ちの職員は融通が効きやすい。
残業は施設によって異なる。
介護老人保健施設では他の施設よりも多い場合がある。

新卒採用の面接を受けましたが、二次までWeb面接、最終が理事長との対面面接でした。
理事長は、これまでスポーツなど1つのことに熱中してきた経験がある人を好みます。
困った質問としては、座右の銘を聞かれたことぐらいです。

記録などパソコンを使用していますが、ステーションにパソコンが数台あるので共用で使用しにくいです。
タブレット支給があれば働きやすい環境になるかもしれません。

精神的な疲労を考えると、給料は見合っていません。
夜勤は寿命も削っていることを考えれば、もう少し夜勤手当が妥当だと思います。
残業代の曖昧さは良くありません。
超勤の予定を申請して実際に超勤すれば、その実績として申請する形式ですが、正直言ってめんどくさいです。
1分単位で計算されないため、事務作業などは超勤として認められていないような感じがして、サービス残業が沢山あるように感じます。

給料はあまり上がらないと考えておく方が良いでしょう。
正職員には、総合職と一般職の2つの形態があります。
一般職では給料はほとんど上がりませんし、総合職でも管理職候補にならない限りは給料が増えることはありません。

産休、育休はしっかり取れます。
保育園に入れなくても、今は託児所があります。
復帰後も、短時間勤務が可能です。
子供が突然熱を出したりするときでも、「早く帰ってあげてください」と、管理職を含めたみなさんが理解しています。
子供が生まれても退職する方は少ないです。
ほとんどの人が復帰していますし、中には正社員からパートに切り替える方もいます。
また、社内結婚も多いようです。
夜勤もありますが、明けの日は休みにすることもできます。
早番や遅番もあって、希望が一定程度通じます。
最近では異動の無い正社員も選択できます。