株式会社 ユー・エム・アイ

公的記録で確認できたこと

出典: 国税庁 法人番号公表サイト
法人番号
8130001033598 国税庁の法人番号公表サイトに登録があります
登記の閉鎖
記録なし
合併・事業承継
記録なし
同じ商号の法人
見つかりません

記録が無いことは、その事実が無かったことを保証するものではありません。 公的記録は更新に時間差があります。重要な取引の前には、法務局の登記事項証明書などで直接ご確認ください。 登記情報提供サービスなら、登記情報をオンラインで取得できます。

株式会社 ユー・エム・アイは、京都府久世郡久御山町に所在する製造業の法人です。事業内容は精密機械部品製造です。代表者は植村浩典、従業員数は246人です。国税庁に登録された法人番号は8130001033598です。平均継続勤務年数 男性11.1年・女性7.9年(正社員)。利用者による評価は5点満点中3.4点(5件)です。

共有 X LINE Facebook はてブ
3.4 (5件のレビュー)

精密機械部品製造

詳細情報

登記等の公開情報に基づく
代表者
植村浩典
郵便番号
6130033
所在地
京都府久世郡久御山町林高黒1番地6
電話番号
0774-44-5151
設立年月
1980年10月
創業年月
1971年8月
企業URL
http://umi-inc.co.jp
業界
メーカー
主業種
工業用プラスチック製品加工業
従業種
アルミニウム・同合金プレス製品製造業
主な株主
植村 敏彦,植村 浩典,植村 聖子,植村 豪彦,飯田 泰子
主な仕入先
デュポン,CIPSアドバンス,タキロン,積水化学工業
主な販売先
パナソニック,日亜化学工業,日新イオン機器,住友重機械工業
資本金(千円)
50000
事業所数
3
株式公開
あり
資本金
5,000万円

公開情報

公的情報
法人番号
8130001033598
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
都道府県
京都府
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
市区町村
久世郡久御山町
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)
商号カナ
ユーエムアイ
出典: 国税庁 法人番号公表サイト (2026年8月6日 取得)

公開情報(gBizINFO)

経済産業省 gBizINFO
公式サイトURL
http://www.umi-inc.co.jp
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
事業内容
精密機械部品製造
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
従業員数
246
出典: gBizINFO (2026年8月11日 取得)
認定・資格
1件(経営力向上計画認定 / 2023-08 / 経済産業省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
表彰
1件(えるぼし-認定 / 厚生労働省)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
特許・商標
特許 8件(最新: 特許 / パーフロオロエラストマーとシリコーンゴムとの接着方法とその接合体 / 2018-02|特許 / 搬送具と搬送方法と搬送具ユニット / 2017-11)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)
職場情報
平均継続勤務年数 男性11.1年・女性7.9年(正社員)
出典: gBizINFO (2026年8月12日 取得)

適格請求書発行事業者(インボイス)

国税庁 インボイス
適格請求書発行事業者
登録済み(T8130001033598/登録日 2023-10-01)
出典: 国税庁 インボイス公表サイト (2026年8月7日 取得)

レビュー

レノン

4年前

勘の良い人は技術を盗み上達することができる。
任されると個人主義で自由に作業できるが、完成した物を隠して時間を無駄にする人も多い。
工程が理解できない上司や忙しそうだけど実は何もしていない人もいる。
残業代がつくために無駄に長時間働く人もいる。

ta-chi

4年前

基本給は良いと思います。
残業手当や休日出勤手当、住居手当など、お金に関する面ではしっかりしている印象です。ボーナスも普通に支給されます。
他の支部へ出張する際には会社負担で飲み代が出ることもあり、とても親切に世話を焼いてもらえます。長期出向の際も手当が充実しています。

HI

4年前

前職で同じ業種でなければ相当苦労する。
まともな研修がないし、マニュアルのようなものも何もない会社だった。
部署によっては研修期間から5時間も残業させたりして、辞める人もいた。
ISOを取得したのかどうかもわからなかった。
基本職人の多い会社だったので、上司に育てようという気持ちがあるかどうかでキャリアに大きな影響が出た。

unam

5年前

営業だけ負担が多い会社。
各部署の役職に関わらず、基本給は同じでモチベーションが上がらない。
さらに、固定残業代制度のため、残業時間が増えても給料に反映されず、固定時間を超える残業代も支給されない状況です。

るんるん

5年前

顧客新規開拓〜既存顧客の営業。
コミュニケーションと思考能力が向上し、人数不足で忙しい状況にも関わらず、仕事効率化が高まると感じます。

レビューを投稿